栏目：政策法规    人气：0    日期：2022-12-24

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以为你的社保是在学校缴纳，社会工作无法缴纳，小时工是可以不缴纳社会保险，但是需要缴纳商业意外伤害保险

只有具备法定条件的自然人才具有劳动者的资格，只有具备劳动者的资格，才能与用人单位建立劳动关系。而你作为在校的学生正是由于不具有劳动者的主体身份，所以依据《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条的规定，利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但是由于你今年就毕业了，毕业后你就具有劳动者资格，如果毕业后你仍然服务于给用人单位，此时，你们就建立了劳动关系。

当然，根据规定，自用工之日用人单位应为劳动者缴纳社会保险，如果不缴纳属于违反左边法律右边规定，现实中，如果用人单位未给劳动者缴纳社会保险，如果劳动者不予以主张，很难认定之前与其他用人单位建立过劳动关系，没有充足证据的情况下，很大的可能还是认定为没有就业，依然是应届毕业生。