栏目：政策法规    人气：0    日期：2022-12-28

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电网招聘太迟了，之前签的公司已经催入职了，没签三方，但入职就交社保，这种情况如果电网通过再辞职会影响吗

这应该会影响，如果你通过了可以问一下电网招聘人资部

你好，楼主，你现在顺利入职电网了嘛？和你同样的情况，想知道你怎么解决的。

坐标山东这块，好像地方电网政策都不太一样。查询资料得知，应届研究生的身份肯定是有的，但是电网好像会查个人社保记录，即使你是全日制只要交过社保也不行，这个限制会有吗？

如果单纯从应届生身份上来说，只要是应届研究生毕业应当是有应届生身份的，而不是单纯去看是否缴纳过社保。对于通过“是否缴纳社保”来判断是否存在应届生身份，一般只是对于高校毕业生（尚处于两年择业期的），如果缴纳了社保则当然丧失应届生身份。

就国网招录而言，除了社会招聘外，校园招聘一般都只招应届生（且一般为当年毕业的应届毕业生），对社保暂无明确要求（当然也可能存在例外），具体可以在网上找寻一下近两年本省的招录公告，如果仍然无法解决你的疑问，可以尝试拨打省公司人资部门电话进行询问。

在做电力相关的岗位，客户HR经理就和我们说很多年轻人进了电网才会发现和预期也有一些偏差，有的地方还是会有论资排辈或者种种弊端。当然体制总归是好的，安定的，出来就得承受竞争的压力和风险。