栏目:政策法规    人气:0    日期:2022-12-31

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五、各用人单位应按照《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请〈上海市居住证〉和居住证积分指南》(附件1)和《2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》(附件2)的要求,及时为本单位录用的非上海生源毕业生办理就业登记等进沪就业的相关手续。用人单位在与高校毕业生签订就业协议时,应根据非上海生源毕业生需求,如实告知本单位是否具备为非上海生源毕业生申请本市户籍的资格。用人单位不得在协议中规定“毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业协议”等损害非上海生源毕业生进沪就业权益的内容。用人单位应客观、如实填写相关申报材料,并书面承诺申请材料的真实性。如存在虚假用工或提供不实材料等弄虚作假行为,一经查实,取消用人单位当年申请资格,并在上海学生就业创业服务网(公布。同时,将单位失信行为纳入上海市征信管理平台。用人单位不得委托任何规划指导机构或个人代理申报。

常见问题解答/ Problem solution

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随着我国高校毕业人数逐年递增,应届生难就业逐渐成为了当下一大问题,尤其是2020年毕业生更是找工作困难,受疫情的影响,大部分企业都受到了不同程度的损害,有的中小型企业已经濒临倒闭,应届生就业机会越来越少。所以2021年即将毕业的学生应该早做准备,赶早不......
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