居转户的申办流程里，有一个细节经常被忽略——不是申请人自己去跑第一道手续，而是单位先要通过审核。没有这一步，个人的材料根本递不进去。

　　单位注册是整个流程的起点。已经为员工办过居住证的用人单位，需要先在网上完成注册，由人事专员携带身份证、介绍信、营业执照、组织机构代码证等材料的原件及复印件，到注册所在地的区人才服务中心进行现场审核。审核通过后，单位才能登录系统，为员工开通个人申报通道。

　　如果是分公司或企业非法人单位，除了常规材料，还得额外准备上级法人的营业执照复印件、自主招聘授权书、上年度在沪营业税税单原件，以及上年度其他在职员工缴纳社保的证明。材料不齐，现场审核会被直接退回。

　　单位资质确认之后，个人申请才算正式启动。员工在网上填写申请表，单位负责审核并打印，连同其他申办材料一起递交到对应区的人才服务中心。

　　派遣性质劳动关系由派遣单位办理

　　这里有一个重要的边界：派遣性质的劳动关系，必须由建立劳动关系的派遣单位出面办理，用工单位不能越位，提供相应证明即可。各类未经批准的中介机构，受理点可以不予受理。试图通过非正规渠道代理注册，材料很可能直接卡在入口。

　　申请材料进入审核通道后，节奏分三段：

　　一、初审阶段，正式受理后15个工作日内完成。

　　二、初审通过后，材料报送市人社部门，30个工作日内给出书面审核意见。

　　三、审核通过的人员名单，在政务网上进行15天公示，接受社会监督。

　　公示期无异议，才算真正拿到那纸《持有人员办理本市常住户口通知书》。整个过程没有加急通道，每个环节的时长是固定的，唯一的变量在于材料是否一次合规。

　　拿到通知书三个工作日后，先到落户地的公安户政部门办理《准予迁入证明》，再凭此证明回原户籍地派出所迁移户口，最后带着《准予迁入证明》和《户口迁移证》到上海落户地派出所办结。

　　在这些流程的背后，始终横着一条基本门槛：持居住证满7年，持证期间缴纳城镇社保满7年，同时在沪依法缴纳所得税。还需要具备中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格，并且专业与工种对应。无违反计划生育政策、无治安处罚以上违法犯罪记录，也是硬性条件。

　　这些条件彼此咬合。社保年限、个税缴纳记录、职称资格，任何一个出问题，都不是补一份材料能解决的。

　　有些申请人卡在临近7年的时间点上才发现早期记录存在断档，这时候再回头处理，窗口期已经很窄。

　　面对这种多条件交织、材料链条长的情况，行业内确实存在一些专业力量，能帮助申请人提前梳理资格条件、核对材料口径，避免在初审阶段就出问题。比如凡图落户咨询，这些年一直聚焦上海居转户的个案规划，做的就是把政策文本和实际审核口径之间的落差，尽可能压缩到最小。

　　居转户的路径，本质上是用七年时间完成一次资格积累。审批的那几个月，只是在核验你的积累是否完整。每一步都踩实，流程自然走得下去。