上海居转户对社保缴费有明确要求，其中社保基数是很多人关心的问题。需要特别注意的是，申请居转户不仅要看缴费金额，更关键的是缴费的连续性、单位匹配性和年限是否达标。

　　根据现行政策，申请居转户需累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年（84个月），且最近4年须在申报单位连续缴纳。这意味着社保不能随意中断，也不能通过个人名义缴纳——必须由用人单位依法为你缴纳职工社保。目前，非沪籍人员无法以灵活就业身份在上海缴纳职工社保，因此若处于离职空窗期，需谨慎处理社保衔接问题，避免影响连续性。

　　关于社保缴费基数，上海每年会公布当年的上下限标准，并据此调整五险的缴纳比例。以2026年为例，若按最低缴费基数参保，养老保险单位缴纳比例约为15%，个人为8%；医疗保险单位约0.6%，个人0.2%；失业保险单位0.7%，个人0.3%；单位还需单独承担工伤保险（约0.07%）、生育保险（约0.45%）及残疾人就业保障金（约0.4%）。具体金额会随年度基数调整而变化，但政策并未强制要求必须按高基数缴纳，只要单位依法足额申报、与个税和劳动合同一致即可。

　　居转户审核中，社保缴纳单位必须与劳动合同、个税申报单位完全一致。即使缴费未中断，若存在“代缴”“挂靠”或单位资质异常等情况，仍可能导致申请被退回。持续、真实、合规的社保记录比单纯关注缴费金额更为重要。

　　很多人以为只要交满年限就能顺利落户，却忽略了社保连续性、单位一致性、个税匹配等细节要求。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合居转户政策链，包括起始时间核算、断缴风险筛查、单位资质初步判断等，帮你识别潜在退回隐患，避免多年积累因材料瑕疵而功亏一篑。

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