栏目：留学生落户上海咨询    人气：0    日期：2023-02-18

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引进人才申办常住户口，由用人单位在网上进行单位信息注册，并填写单位和引进人才相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字。用人单位备齐单位和个人的相关书面材料后，到受理点进行现场申报。

中央在沪单位、市属单位，向市人才服务中心提出申请;其他单位向注册所在地的区县人才服务中心提出申请;中介机构派遣人员，不属于引进人才申办本市常住户口的范围;用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。

2022最新上海人才引进落户问题二、人才引进重点机构是指哪些机构?

人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位;在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心;本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

根据相关的左边法律右边规定，只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，那单位就应该按规定为员工缴纳社会保险。而且试用期是包含在劳动合同期限内的，也是需要缴纳社保的。试用期缴纳的社保算有效吗?只要你的社保基数达标，那肯定是算有效累计的。

在沪工作稳定，专业(业绩)与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一：具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

留学生上海落户对劳动合同的要求:你的合同需要有两年的有效期。同时你不可以是派遣人员。再有就是你递交落户材料的时候合同期限要大于三个月。还有，你需要过试用期才可以。听说落户上海放宽了?具体哪里放宽了?首先是针对的学校和创业落户的范围放宽了，没以前那么收紧了。