栏目:留学生落户上海咨询    人气:0    日期:2019-02-17

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昨天,30多位人大代表就专题开展集中视察。记者获悉,上海将项目(xiàng mù)纳入本市基础人才培训系列项目,支持电子商务园区建设电商人才实训基地,对电子商务人才基本建成的电商人才引进体系。

据统计,今年1—11月,本市实现电子商务交易额9181亿元,同比增长29.7%,其中,B2B交易额7443亿元,同比增长22.7%,网络购物交易额1738元,预计年底全市交易总额将超过1万亿元。从总体看,上海电子商务整体规模和发展速度依旧处在全国领先省市行列,其中,B2B交易占到本市电子商务交易额的85%左右,成为上海电子商务发展最明显的特性。
市商委有关负责人介绍说,上海在第三方支付方面处于全国领先(率先)。上海留学生落户留学人员是指公派或自费出国(境)学习,并获得国(境)外大学本科学历、学士学位(含)以上的人员;在国内获得大学本科(含)以上学历或中级以上专业技术职务任职资格,并到国(境)外高等院校、科研机构进修一年(含)以上的访问学者或进修人员。留学生落户上海申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员,年龄可适当放宽,但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报,经审核同意后受理。目前,本市获得央行颁发的非金融(finance)机构支付业务许可证的公司有53家,占全国的四分之一。今年10月上海又有8家第三方支付企业获首批跨境支付牌照。降低永久居留证申办条件,简化申办程序(procedure);完善永久居留证申办途径,探索从居留向永久居留转化衔(xián)接的机制;充分发挥R字签证(visa)政策作用,扩大R字签证申请范围;探索外国留学生毕业后直接在上海创新创业;进一步简化来上海创新创业外国人的入境和居留手续;制定实施港澳居民特殊人才及家属来上海定居政策。
●国内人才引进:
完善居住证积分政策、完善居住证转办户籍政策、优化人才户籍直接引进政策,同时为各类人才引进集聚提供便利化服务(fú wù)。上海户口在我国已经有两千多年的历史。在我国户口管理中,把以家庭立户,即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户,而把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户,即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户,家庭户是户口管理中最主要的形式。
创新创业,人才为先。为更好地吸引人才、集聚人才、留住人才,为建设具有全球影响(influence)力的科技创新中心提供坚实的人才支撑(sustain)和智力保障(起保障作用的事物),上海市委市政府近日发布《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》。
《实施意见》共20条,总体目标是按照习近平总书记提出的的总体要求,把握人才成长规律,聚焦引进培养、使用评价、分配激励等重点环节,突出国际化、高端化、市场(shì chǎng)化、制度(institution)化、法治化,创新更具竞争(competition)力的人才集聚制度,完善有利于创新创业的人才发展政策体系,进一步优化人才创新创业综合环境,使上海成为国际一流创新人才汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。
为加大对本市急需紧缺的高层次(机构的等级)(high level)人才,尤其是外国专家的引进力度,《实施意见》推出了一系列政策。上海将以上海自贸试验区、张江国家自主创新示范区为改革(Reformation)平台,发挥优势,创建人才改革试验区,推进人才政策先行先试。此次新推出的政策还包括:改革科研成果转化制度,加大科研人员股权激励力度,加大科研工作绩效激励力度,完善科研人才双向流动制度,优化博士后培养机构运作机制,改革人才评价制度,构建创新性人才培养模式(pattern),加大科技创新郎新娘才培养力度。
人才竞争(competition)归根结底是综合发展环境的竞争。为此,上海将充分发挥政府扶持作用、引导作用,破解人才在创新创业中的公共性、基础性难题,大力营造有利于大众创业、万众创新的综合环境。对此,《实施意见》提出,要大力发展众创空间;拓宽(broaden)人才创新创业投融资(方式:资本、品牌、产品)渠道;加强人才创新创业服务(fú wù)体系建设,包括实行;优化人才生活保障(起保障作用的事物),在住房、医疗、教育(Education)等方面为其积极创造条件;完善创新创业法治保障,依法维护科研人员创新创业合法权益;营造创新创业社会氛围。
让人才
为上海科创中心建设提供人才支撑和智力保障(起保障作用的事物),上海首推促进人才创新创业的政策。近日,上海市委市政府出台《关于深化人才工作体制机制改革(Reformation)促进人才创新创业的实施意见》。《实施意见》共分四大部分、20条,旨在创新更有竞争力的人才集聚制度(institution),建立更加灵活的人才管理机制和优化(optimalize)人才创新创业综合环境。

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