栏目：留学生落户上海咨询 人气：0 日期：2023-02-01
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
根据上海人才引进落户新政策的实施细则，其中重点机构引进研究生学历最快1年即可落户上海，大家都知道重点机构落户快，想走这种方式落户上海，但是哪些是重点机构呢？重点机构落户上海的条件是什么呢？需要公司有名额吗？重点机构落户有名额限制吗？ 根据《上海市引进人才申办常住户口办法》最新的规定，属于重点机构紧缺急需人才的，可以申办本市常住户口。重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。 《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》（沪人社规〔2020〕27号）中提到，“重点机构”，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。 单位人事进入“一网通办系统”，在单位注册信息后，系统会自动比对此单位是否为“重点机构”。 新政引进人才落户上海已经取消了名额制度，只要你符合条件资格就可以申请了。但实际上呢，虽然取消了名额制度，但是还是存在“配额”的概念。 什么是人才引进的“配额”？ 配额体现在重点机构对于“紧缺急需”核心人才的认定上，紧缺急需一般是核心技术人员或者中高层管理人员。也就是说即使单位是每年可以落户100人的大机构，也不是谁都能申请落户上海的。 技术人员一般要求理工科专业，中高层管理人员一般至少是一级部门负责人及以上岗位，且一般也是核心部门或创新业务部门。 学历专业同样也是参考指标，比如英语专业、艺术专业，紧缺急需性存疑。 另外从公司组织架构，到个人岗位业绩方面综合评估，由于企业的核心岗位是有限的，所以在某种意义上直接限制了人才引进名额数量。 一般大厂、重点企业的员工人数众多，企业为了更好的管理人才，企业往往会内部自行分配人才引进的名额，所以种种因素下来，就形成了我们常说的人才引进“配额”。 不过大家也不要为了人才引进“配额”过于担忧，如果想走重点机构人才引进落户上海，首先需要自身满足重点机构人才引进的基本条件，然后再去考虑企业的“配额”问题。 紧缺急需人才的基本条件 1、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。 2、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。 3、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。 注意：重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。 哪些公司算是重点机构？ 1、高新技术企业 2、高新技术成果转化项目承担单位 3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心 4、本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。 人才引进的时间参考与社保建议： 1、博士人才，缴纳半年2倍的社保基数； 2、研究生人才，缴纳1年2倍的社保基数； 3、本科人才，缴纳2年2倍的社保基数。 上海人才引进审核流程 （一）本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料，对材料齐全有效的予以预审通过，并告知用人单位现场递交书面材料。 人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。 （二）市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。 （三）经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督，公示时间为5天 。 （四）公示无异议的，由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式，将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。 上海人才引进落户答疑 问题一：人才引进的时候对申请人的年龄有什么要求？ 解答：一般情况下是要求申请人在办理人才引进落户的时候，实际年龄要在国家规定的法定退休年龄5年以上。如果是属于重点人才或者是上海紧缺急需的人才，可以适当的放宽年龄要求。 问题二：农村户口，达到了人才引进落户条件，可以通过人才引进落户上海吗？ 解答：农村户口不能办理上海人才引进落户的，但是如果在申办之前，可以将自己的户口先转到非农村户口的亲属名下，就可以办理上海人才引进落户了。
