上海积分落户的核心前提是主申请人已持有有效的《上海市居住证》，且积分达到120分。根据现行政策，积分申请需由用人单位作为主体发起，个人无法自行提交。整个流程从单位注册开始，到材料递交、档案调取、学历验证，最终由人社部门核定积分并出具《积分通知书》。这一过程对单位资质、材料完整性及信息一致性均有明确要求。

　　申请流程中，用人单位需先完成系统注册并通过人才服务中心审核。之后，单位可为员工创建个人账号，协助填写并提交《上海市居住证积分申请表》。材料准备环节尤为关键：除居住证、身份证、户籍证明外，还需提供一年期以上的劳动合同（或聘用合同），若涉及派遣用工，还需补充派遣协议。单位营业执照或法人证书、统一社会信用代码等也需一并提交。所有材料须真实、有效、加盖公章，并递交给单位注册地所在区的人才服务中心。

　　学历学位证书将被送至专门机构进行验证，档案也会被调阅核查。这意味着，即使其他条件满足，若学历未完成认证或档案信息存疑，仍可能导致申请被退回。社保缴纳记录虽未在本次材料清单中列出，但实际审核中会与劳动合同、单位信息交叉比对，确保“人、岗、社保”一致。

　　很多人以为只要填完表格就能顺利拿到积分，却忽略了单位注册状态、合同起止时间、派遣关系证明等细节问题。凡图咨询可为你免费评估当前积分申请路径的合规性，帮助梳理单位端操作要点、识别材料缺失风险、确认学历认证状态是否满足要求，避免因流程疏漏导致反复补交。

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