栏目：上海留学生落户咨询 人气：0 日期：2018-12-15
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
又到暑假了，又是一年一度的毕业季了，尤其是在异国他乡完成学业的同学们都已经回国或者是准备(ready)回国了吧！首先要恭喜还没有毕业就拿到上海外企的OFFER的同学们，你们是我们祖国的未来，也预祝即将到上海发展的海龟可以都找到心仪的工作。 
那么留学(Study abroad)生落户上海到底有哪些政策呢？小编再此跟大家分享一下：
首先是基础的条件：根据5月19日发布的关于上海留学(Study abroad)生落户的新政策，对工资的缴费的基数和时长都有了新的变化。上海户口办理中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。
在今年回国的留学(Study abroad)生政府要求他的平均工资不低于上海市的平均工资，也就是说如果留学生想要在上海落户的话，回国后的第一份工作要在上海而且她的工资不能低于上海市的平均工资，否则你是没有办法申请落户上海的那么她现在是什么情况(Condition)呢？她的情况是这样的她是去年就回国的，回国以后就来到上海上班，到了上海以后她的第一份工作是在一家外企公司(Company)，过了半年的试用期以后，就开始缴纳(pay)社保了。当时她跟公司谈好每个月的工资是6000左右，如果以她的条件的话，只要连续（Continuity)的交满半年的社保就可以办理落户的事情了。就这样过了两三个月的时间，有一天她忽然就心血来潮的到网上去看了以下自己的社保的缴纳的情况，因为现在是互联网的时代，社保和税单都是可以在网上可以查到的，可是她这一查真的是吓了一跳呀！原来她们的公司远远没有按照当时说好的社保的缴纳基数给她缴纳社保，她的社保的基数都是按照5000来缴纳的，如果这样的话她就不符合留学生落户的政策。但是和公司协商以后也没有答案因为公司就是这样，其它的人也是都是这样的。如果你要是不愿意的话那只有辞职不干了，没有其它的选择(xuanze)的，所以她就辞掉了这份工作有重新的找了一份工作，那么意味着她以前交的几个月是没有用的，还是要重新的缴纳社保，第二份工作她自己是特别的喜欢，无论是专业还是工作的环境都是比较满意的，心想这次大概不会出什么问题(Emerson)吧！可是偏偏事与愿违，有出现问题了，她现在的公司是总部的上海分公司，她的社保虽然是早在上海缴纳的但是个税确实在的总公司交的，如果是这样的话她就有不符合留学生落户的政策了呀，但是她又不甘心为了上海户口放弃这么一份好的工作，现在她真的是左右的为难呀，她的父母就让她把工作辞掉然后在重新的找一份工作，但是她自己就不大乐意，到底是选择户口还是选择工作呢？最后她也是禁不起父母的念叨打算把工作辞掉重新的找工作，可是因为她自己也是比较优秀（解释:出色、非常好)的，单位(unit)有不大同意她辞职，最后通过(tōng guò)和单位协商以后就把她的个税交在了上海，现在真的是皆大欢喜了，如果是这样的话。只要她交满半年的社保，就可以申请办理上海户口了，其实有时候人真的是很矛盾（事物属性的对立)的，当你要为了某件事情而做出选择的时候，不知道该怎么选择的时候只要是跟着你自己的心走的，你要尽可能（maybe)的选择自己以后不会后悔的选择，不要到你老了的时候后悔你自己当初的选择就可以了。青春就是这样的，年轻就有无限的可能性(Possibility)！有的事情是可以两全其美的！
