栏目：上海留学生落户咨询 人气：0 日期：2022-10-18
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“若你还在苦苦的寻找适合你的上海居住证如何快速准确的凑满120积分+学历提升模式+职称评审模式，若你已经找到但是却在苦苦的惆怅自己的条件不满足，现在我可以告诉你，在考而优，我们可以轻松的助您考取上海居住证积分可以使用的学历+评审上海市中高级职称......” 考而优是专业从事国家中专、高中、专科、本科、研究生、博士等层级学历教育；国际大学（英/法/美/俄/德/意/奥/韩/日/新/澳等国家）出国留学等项目；全国各省市初/中/高级职称评审、国际国内职业/执业资格证书等项目的教育机构。 目前我们开设有国际财务管理师（IFM）/高级国际财务管理师（SIFM）、金融理财师(AFP)/国际金融理财师(CFP)、注册会计师（CPA）、公司金融理财师（CFC）、美国注册财务策划师（RFP）、美国注册金融分析师（CFA）、美国金融风险管理师（FRM）、英国特许金融分析师（RFA）、英国特许公认会计师（ACCA）、美国注册管理会计师（CMA）、国际会计师（AIA）、皇家特许管理会计师（CIMA）等国际证书。 理财规划师、心理咨询师、国家人力资源管理师、企业培训师、物流师、电子商务师、职业指导员、黄金投资分析师、秘书、婚姻家庭咨询师、健康管理师、营养师、全国计算机软件水平测试、计算机等级证书、公共英语三级等职业资格、证券从业资格考试、银行从业资格考试、基金从业资格等国内外金融财会理财证书类研究、培训及为金融业各级人员提供整体培训解决方案的机构。 我们凭借在金融财会理财培训领域的核心专业能力和强大的师资实力，引进全球最好的针对个人与公司的培训实践，从客户切实需求出发，帮助客户寻找制约发展的瓶颈，为客户提供具备国际水准并融合本土经验的方案，从而为客户带来真正的培训价值。 考而优立志打造成系统化、全方位的考试教育平台，为学员提供考试培训服务，以便更好的实现企业自身价值。 图：考而优拜访上海教育考试院（部分政策发布单位） 图：上海居住证样本 考而优说： 这不是故事： 近日考而优遇到了一个特殊的案例：一对年轻夫妇来上海多年了，因为不了解积分政策，又担心孩子没办法在上海参加中高考，决定在江苏落（保）户（底），到时候孩子至少可以在周边读书方便照顾（可怜天下父母心）。 考而优做了现场沟通，判断这对夫妇条件上没有太大的问题，时间也足够，按照我们提供的三年积分方案执行，孩子在五年级积分可以办好，赶上小升初完全没问题，且成本也很低，然鹅~鹅~鹅~这不是本文要讲的重点。 重点是这位“行动派”妈妈，在来我们现场的之前，已经按照中介方要求，在苏州缴纳社保，同时以苏州公司名义准备落户苏州； 考而优提醒：上海积分落户，要求不能在上海和异地同时保持劳动关系。 这位妈妈得知“噩耗”，顿时曲项向天，内心歌泣。(这一段是考而优自己想象的~) 这个事故说明了一个道理：行动派固然可贵，但若南辕北辙，方向不对，亦徒然。 其实这并不是考而优第一次遇到此类问题，只是一直以为是小概率事件，并没有专文长著。（所以这位妈妈，我们有错~） 废话不说，开讲~ 说明：研究生以上及高级职称人员不在本表探讨范围。 No.1劳动关系不能够多地同时存在： 原则上，不允许在同一时间，即在上海，又在外地有劳动关系，这样会有违（高）规（考）挂（移）靠（民）嫌疑。 图：劳动关系不能够多地同时存在 01.外地是否有劳动关系，上海人才中心的采信依据主要来自于两个数据，第一是社保缴纳数据等，第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等。 图：人事档案 02.目前以考而优了解，江浙深等沿海一二线城市落户，多要求走公司引进（这一点和上海要求一致），且要求缴纳社保；此类情况，异地社保和异地公司的人事档案记录都会有。 03.未来，在上海积分或落户，调档或调阅的时候，人事档案（离职材料等）都能看到；异地重复社保记录在积分申请时，尚有运气的成分，在落户时却个个是实打实的麻烦。 04.人才中心档案调阅时候，如果是户口从老家迁到了比如说苏州，那么你在积分调档调阅的时候，也是从苏州人才中心调，无需再把档案转回老家。 图：纳税证明 05.异地重复交税问题，建议下载“个人所得税APP查下“任职受雇信息”，你可能会“惊奇”的发现，你在祖国一处或多处有被纳税情况，且多为零申报（对于偷报税企业，给你零申报，他们并无成本，却能多一份企业财务上的支项），遇到这种情况，如果是未经你授意的申报，可以直接向当地税务机关举报，甚至仲裁。 图：个税查询 6.如果是正常的亲属投靠落户，或者是在某个城市有房子，把户口迁到那个房子（城市），期间不牵扯到和上海重复交社保或者有冲突的人事档案记录，就不存在本文涉及的问题，放心迁（因为户口迁移是个人自由）。 7.顺便提一下，如果是你在户籍地报考并毕业，后因为某些原因户口迁移到其他省份，考而优建议当时迁移的手续文件保存好，甚至迁移前的户籍证明开一个有备无患，方便以后教育背景核实。 No.2影响与解决方案 如果你现在正同时在上海和异地缴纳社保，建议马上停掉异地社保；因为本质上，就算不考虑上海积分落户问题，这种重工的情况也不合规，后遗症很多，事实上，在（挂靠）问题更为严重的建筑系统已经开始联网查询清理。 1.如果是本文开头这种已经开始同时在异地公司缴纳申报，但是离职材料还没进入人事档案的，建议尽量想办法和中介沟通不留人事记录。 2.异地同时缴纳社保问题，在申请积分时是否会被卡主，具体看人才；可能需要做书面情况说明，考而优倾向于你会好运气。 3.但若既有重工冲突异地缴纳社保，同时还有人事档案记录和上海实际工作履历冲突的，这个就很麻烦，没有太好的办法。 4.特别提醒某些省份，在建档时候，会遇到档案管理人员要求你提供一份离职（或用工）材料才能建档，标准一样，进档的人事材料一定不要和上海这边的工作履历发生冲突。 拓展阅读：档案在哪里？ 5.异地纳税的情况，目前对积分影响不大，但也建议及时停掉。
