栏目：上海留学生落户咨询 人气：0 日期：2023-01-03
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原标题：留学生回国求职：海归为何会面临“就业难”问题？ 前段时间爆出的“某海归左边法律右边硕士被骗21万”的新闻不禁让人唏嘘，究其原因，竟然是因为急于寻求学历认证回国找工作。此事虽然荒谬，但还是在留学生圈子中引发了热议：海归想回国找工作，为何会这么难？！ 应届生身份问题 国内大多数企业的招聘时间在8月到12月之间，面向的主要是应届生。而海归大多数在6月毕业，少部分是12月。但即使是6月毕业，大多数人也不会立即回国，这就是所谓的错过校园招聘。 “史上最大左边海归潮右边”增大求职压力 自1978年第一批赴美深造的学者开始，留学生和海归在很长一段时间里都成为了“精英”的代名词，所以无论在哪个领域都能成为炙手可热的人才。 但俗话说：物以稀为贵，有数据显示，仅2017年的海归人数就突破了70万大关，中国无疑迎来了“史上最大左边海归潮右边”。原本的数量优势荡然无存，海归求职的竞争压力可想而知。 国内高校崛起，本土人才综合竞争力增强 国内的高校因为起步晚、基础科学薄弱等原因曾一度大落后于世界顶级名校。但得益于科教兴国战略的推行和国家对人才培养的逐渐重视，现在国内的很多高校都逐渐崛起了。 211、985等重点院校的毕业生也成了企业中意的人选，而且相对于海归，本土的名校生更踏实，更了解国内的经济发展形势，也更加贴合企业的用人需求，所以不少企业在招聘时更青睐于国内的名校生。 缺乏国内企业认可的实习经历 很多海归硕士项目不超过两年，要保证高GPA，还要做项目，做海外实习等等，大多精力已经被耗光，无暇为国内申请做针对性的职业准备。 如果你有投行四大等足够亮眼的实习经历，当然是足够优秀吸引HR的眼球，但是有很多留学生在国外的实习经历都是国内很少听说过的公司，很容易被一些不靠谱的HR当作“野鸡公司”。 还在为修改不出来的中文简历而烦恼吗？还在为缺少熟人推荐而着急吗？大可以放下你的你的所有担忧！ 蜜桔求职重磅打造的留学生回国求职项目，只为解决海归的求职困扰。蜜桔求职为学员配备专属求职顾问，专门为学员进行职业规划、简历指导、笔面试辅导等一站式求职服务，锻炼学员对于国内求职市场的应试能力。 责任编辑：
