应届生落户上海的核心是打分制，但很多人对细节存在困惑，比如社保补缴是否可行。根据政策，落户申请材料中明确要求用人单位提供上年度连续12个月的在职员工社保缴纳证明，创业类申请也需满足至少连续6个月的社保缴纳记录。对于世界前50强高校毕业生，政策允许在上海工作后直接落户；排名51至100的高校毕业生则需在上海工作并缴纳半年社保。这些规定都强调了社保缴纳的连续性和真实性，补缴通常不符合落户的合规要求。

　　很多同学会卡在打分边缘，比如学校是否属于“双一流”、单位是否为重点用人单位，或者荣誉材料能否被认定。这些细节往往决定申请能否顺利推进。凡图咨询专注应届生落户政策多年，能帮你把成绩单、offer和最新打分表逐项匹配，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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