栏目：办事指南    人气：0    日期：2026-02-09

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　　申请居转户需同时满足居住证、社保及个税缴纳时间均累计满84个月。其中，仅当劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税申报单位三者一致的时间段，方可计入有效年限；若存在不一致情形（如外包、劳务派遣等），需由相关单位提供情况说明、资质证明及协议等材料予以佐证。

　　在社保基数方面，近7年内前3年缴费基数应高于本市上年度职工社会平均工资1倍，后4年则需高于1.3倍。该要求自2015年起严格执行，此前年度允许按最低基数缴纳。

　　申请人须在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或持有国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且所持职称或职业资格须与实际工作岗位专业、工种相符，并有正式聘任文件（如聘书、岗位说明书、聘任表等）予以证明。

　　对于在本市作出重大贡献并获市级及以上奖励者，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格）且岗位匹配的人员，累计年限可适当缩短，但申报前最近6个月社保缴费基数须连续不低于社会平均工资的3倍。具体缩短年限由各区人才服务机构根据政策口径核定。

　　在本市远郊地区教育、卫生等岗位连续工作满5年的人员，累计年限可缩短至60个月。

　　事业单位人员申请时，须提供进编相关材料，如事业单位录用人员备案表、岗位设置首次聘用认定书、专技岗位工资核定表等。

　　整个累计期间的个人所得税申报金额应与社保缴费基数、银行工资流水基本相符、逻辑合理。需特别注意：政策并未规定个税必须达到社保基数的若干倍，重点在于三者匹配性与真实性。

　　另一类适用路径要求累计满84个月，且申报前36个月内居住证持证、社保缴纳与个税申报必须连续无中断（含待业期），因单位转换导致的社保补缴不得超过2个月，否则36个月连续期将重新起算。

　　还有一种情形适用于特定人才：累计满60个月，且自申报日起近4年内累计36个月社保缴费基数不低于上年度社会平均工资的3倍。此类申请限于企业科技和技能岗位人员，经理、销售、人事、行政、普通管理等岗位不符合申报条件，具体岗位认定标准需咨询所在区人才服务窗口。

　　凡图咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保连续性、个税匹配度、职称合规性及单位资质是否满足居转户任一路径的完整政策链，帮助识别因断缴、单位不一致、岗位不符或材料缺失导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

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