栏目：办事指南    人气：0    日期：2026-02-10

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　　在上海申请居转户，如果没有中级职称，是否还有机会？答案是肯定的——你可以通过满足特定的社保缴纳条件来替代职称要求。

　　根据现行政策，如果你在最近4年内累计有36个月的社会保险缴费基数达到上海市社会平均工资的2倍，并且申报当月的社保基数也维持在2倍水平，就可以不依赖中级职称申请居转户。这36个月必须真实、连续地体现在社保记录中，且仅用于替代“职称”这一项条件，其他基本要求依然不变。

　　也就是说，你仍需同时满足：持有《上海市居住证》满7年，且累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年。这两项是居转户的基础门槛，不可减免。

　　在社保缴纳节奏上，政策虽未强制规定每年的具体基数，但审核实践中更认可逐步提升的缴纳轨迹。例如，前4年按1倍基数缴纳，第5年起逐步过渡至1.5倍，再到2倍，会比长期按最低基数缴纳、临近申报时突然跃升至2倍更具说服力。突兀的基数跳涨可能引发对劳动关系真实性的质疑。

　　从申报开始直至公示结束的整个周期内，社保基数都必须持续符合要求，中途断缴、降缴或单位变更导致基数不达标，均可能影响审核结果。

　　对于选择职称路径的申请人，则需取得与岗位匹配的中级及以上职称，并在最近4年内累计36个月社保基数达到1.5倍（部分重点机构可接受1.3倍以上），申报当月同样需维持1.5倍基数。

　　无论选择哪条路径，社保缴纳都应基于真实劳动关系，并与个人薪酬水平、单位经营状况相匹配。建议定期关注上海市人社局发布的社会平均工资标准，确保缴费基数合理合规，避免因“低基数长年限”或“突击高基数”而被认定为材料不实。

　　很多人以为只要凑够7年就能申请落户，却忽略了社保基数的动态匹配、个税与社保单位的一致性、以及申报期间的持续合规等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题，都可能导致多年积累功亏一篑。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证年限、社保缴纳轨迹与基数结构是否符合居转户政策要求，帮助识别因基数突变、个税不符或单位资质问题带来的潜在退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足无职称路径下的2倍社保要求或职称路径下的1.5倍社保条件。