栏目：办事指南 人气：0 日期：2026-02-10
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上海居转户落户政策在2026年依然延续“年限真实、材料匹配、流程合规”的核心逻辑。对于希望通过长期稳定就业和居住获得沪籍的非沪籍人员来说，居转户仍是主流路径之一。但需注意，只有在持有《上海市居住证》期间缴纳的社保，且个税申报单位与社保缴纳单位一致，才被计入有效年限。不少人虽累计缴纳社保超过十年，却因中间存在断缴、补缴、单位不一致或使用临时居住证等情况，导致实际有效年限不足。 申请居转户主要有以下几种合规路径： 1、持有居住证满7年，累计缴纳社保满7年，依法缴纳个税，并取得中级及以上职称，且最近4年内累计36个月社保缴费基数达到1.3倍； 2、持有居住证满7年，累计缴纳社保满7年，依法缴纳个税，最近4年内累计36个月社保缴费基数达到2倍； 3、持有居住证满5年，累计缴纳社保满5年，最近4年内累计36个月社保缴费基数达到3倍； 4、在临港新片区工作满5年，持有居住证满3年，且在临港连续缴纳社保和个税满3年，社保基数不低于1倍； 5、属于临港核心人才，在临港工作满3年，持有居住证满2年，连续缴纳社保和个税满3年，社保基数不低于1倍； 6、在张江科学城工作满5年，持有居住证满3年，连续缴纳社保和个税满3年，并取得中级及以上职称，或最近3年社保基数达2倍； 7、属于张江骨干人才，持有居住证满2年，在张江工作满3年，连续缴纳社保和个税满3年，社保基数达2倍或取得中级及以上职称； 8、在五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）工作满5年，持有居住证满3年，连续在新城工作并缴纳社保和个税满3年，取得中级及以上职称，且最近3年社保基数达1.3倍； 9、在远郊地区教育或医疗单位工作满5年，持有居住证满3年，连续缴纳社保和个税满3年，取得中级及以上职称，且最近3年社保基数达1.3倍。 需特别说明的是，若适用临港、张江、五大新城等区域优惠政策，申请人所在单位须列入相关白名单企业名录。 申请所需基础材料包括：《居住证持有人办理本市常住户口申请表》、身份证正反面、户口本（主申请人及子女的户主页与信息页）、结婚证（含盖章页及信息页；如离异需提供离婚证及协议或法院判决书）、子女出生证明、房产证或社区公共户落户承诺书、职称证书及单位聘书（非职称路径可不提供）、高中起的学习经历、完整的工作经历、本人证件照及工作报告。 整个申请流程通常如下：申请人先自行判断是否满足条件；随后由单位人事在线提交申请，并同步前往区人才服务中心进行材料预审；若材料不全，系统将显示“受理不通过”，需按要求补齐后重新提交；材料齐全后状态转为“等待受理”；单位人事正式向区人才窗口递交全套材料，工作人员调取档案核实无误后收件，状态更新为“已受理，等待初审”；初审通过后报送市级复核，状态变为“初审通过，等待复核”；市人社部门完成复审后，对符合条件人员进行为期7天的公示；公示结束后，申请人可通过“上海公安人口管理”公众号查询准迁信息（通常1–2周内）；随后前往落户地派出所办理准迁证，最终完成户口本和身份证的申领。 政策虽未对早期社保基数作硬性要求，但长期按最低基数缴纳可能被认定为“不合理”，影响累计月份有效性。社保与个税不得断缴或补缴，必须由同一单位连续缴纳；频繁跳槽、工作经历过于复杂也可能增加审核风险；外省市取得的中级职称须经上海市相关部门复核认可；灵活就业缴纳的社保、临时居住证期间的记录均不计入有效年限；档案缺失、自持档案等问题也需提前处理；中级职称必须与现岗位匹配，并由现单位出具正式聘任书。 很多人以为只要住满7年、交满社保就能顺利落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实性与单位资质等细节要求。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致多年积累功亏一篑。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式及单位性质，判断当前是否满足居转户的完整政策链，帮助识别因断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常带来的退回风险。 如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
