栏目：办事指南    人气：0    日期：2026-02-15

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　申请居转户落户上海，不仅要看居住证和社保是否“满7年”，更需关注社保缴纳基数的合规性。政策要求社保缴费基数应基于职工上一年度1至12月工资性收入的月平均额确定，若无合理理由突然大幅提高基数，可能被认定为恶意调整。例如，若前四年按最低基数缴纳，后三年骤增至2倍以上，且无法提供正当解释，则此前的社保缴纳时间可能不被计入有效年限，需重新累计满足84个月的要求。

　　以下为该申请人基本情况梳理：

　　1、持有上海市居住证累计84个月；

　　2、社会保险连续缴纳84个月（按月正常缴纳）；

　　3、个人所得税同步缴纳84个月（按月正常缴纳）；

　　4、2017年4月取得中级经济师职称（工商管理专业），并在现单位担任管理岗位；

　　5、无违反计划生育政策、治安处罚及以上违法犯罪记录等不良行为。

　　表面看，各项条件似乎符合居转户基本门槛，但因社保基数变动缺乏合理依据，导致前期积累年限失效。这说明，居转户审核不仅关注“是否缴满”，更注重“如何缴纳”——社保与个税需真实匹配岗位薪酬水平，且基数变化应具备连续性和合理性。

　　针对希望加快落户进程的情况，可考虑通过中级职称路径规划。需注意的是，以中级职称申请居转户，仍须满足相应社保要求：在提交申请前12个月内，累计有6个月按一倍及以上基数缴纳社保。期间允许偶发断缴或短暂低于一倍，但每12个月周期内，断缴或不足一倍的月份合计不得超过6个月。

　　很多人以为只要住满7年、拿到职称就能顺利落户，却忽略了社保基数真实性、个税单位一致性、职称聘任有效性等细节。这些要素环环相扣，任一环节存在瑕疵都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合基数合规要求、职称是否与岗位真实匹配、单位是否具备申报资质，帮助识别因基数突变、聘任缺失或材料不齐带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。