栏目：热点导读    人气：0    日期：2026-01-27

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　　在上海办理居转户，很多人会关心一个问题：单位需要满足哪些条件？其实，居转户不仅对个人有要求，对所在单位也有明确规范。

　　申请居转户的基本条件包括：持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称或持有120分居住证积分。这三个核心要素缺一不可，且彼此关联紧密。

　　关于单位方面的要求，申报主体必须是在本市依法注册、正常经营的企业或机构。个体工商户通常难以满足居转户的单位资质要求，因为政策对企业的纳税情况、员工规模及社保缴纳记录有一定标准。若以个体户身份申请，需特别关注是否符合“重点机构”或特殊通道的相关规定，否则可能不具备申报资格。

　　单位需具备真实聘任中级职称的能力和记录。这意味着你的劳动合同中所载岗位应与所持职称专业相符，且单位需为你正常缴纳社保和个税，三者信息必须一致。单位还需对申报材料的真实性负责，在推荐意见中如实评价你的工作表现，并加盖公章确认学历、工作经历、职称等关键信息。

　　在材料准备上，除了身份证、户口本、婚姻证明等基础资料外，还需提供社保缴纳清单（由上海社保中心出具）、个人所得税完税证明（仅限本市缴纳部分）、人事档案（须托管于具备档案保管资质的人才服务机构）、职称证书，以及无违反计划生育和无违法犯罪记录证明。若通过职称路径申请，劳动合同中的聘任岗位必须与职称匹配。

　　政策对社保和居住证的“满7年”采用累计计算方式，允许合理中断，但需确保总时长达84个月。同时，居住证无需提前达到120积分，只要有效持有即可。

　　很多人以为只要住满7年就能直接落户，却忽略了单位资质、职称真实聘任、个税与社保单位一致性等细节。这些环节环环相扣，任何一项不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称与岗位匹配度分析，以及单位是否具备申报资质，帮助你提前识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。