栏目：热点导读    人气：0    日期：2026-02-02

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　在上海申请居转户的过程中，不少人对政策细节存在误解，这些误区可能直接影响申请结果。以下是几个常见问题的澄清：

　　很多人担心自己在沪没有房产就无法落户。如果申请人无配偶、无直系亲属、本人及家庭成员在沪无个人产权住房或租赁公房，且所在单位未设立集体户口，确实无处落户的，可以向公安派出所申请落户“社区公共户”。

　　关于居住证年限，政策明确要求的是累计满7年，而非必须连续持有。无论是人才引进类居住证还是长期居住证，其有效时间均可计入累计年限；但临时居住证不被认可。

　　社保缴纳方面，短期断缴1—2个月通常不会直接导致资格失效，但频繁断缴或补缴会影响材料的整体合规性。尤其社保和个税的补缴部分，在居住证积分和居转户审核中均不予认可。

　　取得中级职称确实是居转户的重要条件之一，但职称必须与当前工作岗位真实匹配。例如，从事会计工作却持有建筑工程类职称，这类情况不符合岗位一致性要求，无法用于申请。

　　另一种常见误解是认为只要最后三年社保基数达到2倍以上，即使前期缴纳水平较低也能顺利落户。实际情况是，审核会综合评估近7年的社保缴纳趋势。若前四年长期按最低标准缴纳，仅最后三年突击提高至2倍或3倍，往往会被视为社保缴纳不稳定，存在较高退回风险。更稳妥的做法是逐年稳步提升，并在申报前保持较长时间的高基数缴纳状态。

　　还有人以为只要持有120积分，同时满足7年居住证和7年社保就能自动获得落户资格。其实不然。居转户的核心在于居住证、社保、个税三项均满7年且持续匹配，其中社保和个税的缴纳基数是否达标同样关键。虽然符合居转户条件的人通常能满足120积分要求，但反过来并不成立——拥有120积分并不代表一定具备落户资格。

　　很多人以为住满7年、拿到职称就能直接申请落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称岗位匹配度以及单位资质等多重细节。这些要素环环相扣，任何一环出问题都可能导致多年积累付诸东流。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的实际居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式及单位情况，系统梳理是否满足当前居转户的完整政策链，帮助识别潜在退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。