栏目：热点导读    人气：0    日期：2026-02-14

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　　申请上海居转户，不仅要看个人条件是否达标，单位资质同样关键。很多人关心：分公司能不能申请？公司没交营业税行不行？下面为你厘清政策对用人单位的具体要求。

　　单位必须是在上海注册登记的企业，且工商状态正常——未被注销或吊销。同时，公司需依法纳税、诚信经营，这是基本前提。对于新设企业，还需满足注册满6个月的要求。

　　关于分公司的问题，需特别注意：只有在上海依法申报并缴纳企业税（包括营业税或增值税等）的分公司，才具备为员工申请居转户的资格。根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口》相关操作指引，用人单位须提供上一年度在沪完税证明。若分公司未在上海缴税，即使员工社保和个税都在上海缴纳，也无法完成单位注册登记，自然不能提交落户申请。

　　单位性质也有明确限制。劳务派遣关系在特定条件下可被接受，但人事代理（即人事外包）模式不被允许。也就是说，若你的劳动关系挂靠在第三方人事公司，而实际工作单位不直接与你签订劳动合同，则不符合申报主体要求。同时，负责办理落户事宜的公司人事专员，必须是该单位的正式在职员工，劳务派遣人员不得代办。

　　不同单位类型查验的完税周期不同：法人企业需提供最近36个月的完税情况，而分公司则需提供最近6个月的完税记录。这也意味着，即便公司当前正常运营，若近期存在税务异常或零申报无实缴税款，仍可能影响资质认定。

　　整个申请流程由单位主导：先完成用人单位网络注册并通过线下审核，再为符合条件的员工进行个人账户注册、填写申请信息，并对材料真实性负责。所有申报材料最终由单位统一递交至受理点。

　　很多人以为只要自己社保满7年、职称到位就能申请，却忽略了单位资质这一环。哪怕个人条件完全匹配，若公司未在上海缴税、属于办事处、或采用人事外包模式，申请也会被退回。凡图咨询可为你免费评估当前工作单位是否满足居转户申报主体要求，梳理完税记录、注册状态及用工形式是否合规，避免因单位问题导致多年积累功亏一篑。

　　如果你所在的公司是上海注册的分公司，不确定是否具备申报资格，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断单位完税情况与用工结构是否符合当前居转户政策要求。