栏目：问题解答    人气：0    日期：2025-11-17

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海居转户政策在近几年保持稳定，但审核细节确实在逐步收紧。很多人关心，为什么应届生和留学生通道放宽了，居转户却感觉更难了？这背后其实是上海人才战略的调整——城市更需要年轻、高学历的创新人才，而居转户人群往往年龄偏大、流动性低，因此审核更注重社保连续性与基数合理性。从历年公示数据也能看出，引进人才落户的数量已超过居转户，这意味着普通路径的竞争会更看重材料合规性。

　　居转户主要有三条常见路径，每条都有明确的政策依据和隐性要求。第一条是“7年居住证+中级职称”：你需要持有居住证满7年，持证期间社保和个税累计满7年，且取得中级及以上职称并被单位聘任。虽然政策未明确社保基数，但实际审核中，前四年基数建议在1.3倍以上且稳步提升，后三年最好达到1.5倍，否则可能连提交资格都难以获得。

　　第二条是“7年+2倍社保路径”：同样需要居住证和7年社保个税记录，但核心是最近4年内有36个月社保基数达到2倍，当前仍需维持2倍水平。这里要注意，前四年基数不能长期按最低标准缴纳，后四年内的2倍基数月份需合理分布，避免突然跳升引发审核质疑。

　　第三条“5年3倍社保”针对科技技能人才：居住证满5年，最近4年有36个月社保基数达到3倍，且个税与基数合理对应。其余2年基数也不可低于1倍。这条路径对岗位和专业性要求较高，适合企业核心技术或管理岗位人员。

　　居转户不是“熬够年限”就行，而是每一步都要符合政策逻辑。很多人卡在社保断缴、基数不稳、职称未聘这些细节上，就像存钱买房，光有7年时间不够，还得每月按时足额存款，中间断了就得重新算起。凡图咨询专注上海居转户政策咨询多年，能帮你把居住证、社保、职称、单位这几项“硬指标”一一校准，免费做一次初步适配分析，让你清楚知道当前条件离申请还有多远。

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