栏目:问题解答    人气:0    日期:2025-11-17

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

落户上海咨询二维码  

  在上海申请居转户时,中级职称确实能帮你更稳妥地满足条件,但具体要求往往让人困惑。2026年的政策里,职称相关规则其实很清晰,关键看你是否真正符合这些细节。

  持证人员申办本市常住户口,应当同时符合下列条件:

  一、持有《上海市居住证》累计满7年;

  二、持证期间按规定参加本市职工社会保险,正常缴纳累计满7年;

  三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税;

  四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师(国家二级职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位对应,同时社保基数需达到市场化评价标准;

  五、无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

  关于第四条中的“被评聘或具有资格”,具体指:取得本市中级及以上专业技术职称、专业技术类职业资格证书或技师及以上职业资格,且被聘任在相应岗位工作。持证前取得的外省市职称或资格,视同本市同等效力。持有注册会计师证书或律师执业证并从事专业工作的,也可申请。

  申请中级职称居转户时,有几个硬性条件需要留意。学历方面,通常要求大专以上,若学历不达标则无法考取职称。如果学历是非全日制,落户时会考察三地一致——即学历就读地非户籍地也非工作地的话,用该学历考取的中级职称可能不被认可。

  职称必须与岗位匹配。通过考试或评审取得职称后,还需单位出具聘书,且聘书要录入官方系统。很多人误以为拿到职称就能直接落户,其实单位聘书是必要环节,否则职称无法用于申请。

  不同区域和岗位的路径也有差异:

  1、7年中级职称居转户:前4年社保基数不低于1倍,近4年累计36个月达到1.3倍;

  2、5年张江科学城中级职称居转户:白名单企业+5年居住证+5年社保,其中3年在张江工作,前2年基数1倍,近4年累计36个月1.3倍;

  3、5年临港新片区中级职称居转户:白名单企业+5年居住证+5年社保,其中3年在临港工作;

  4、五个新城(嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇):5年居住证+5年社保,其中3年在新城工作,前2年基数1倍,近4年累计36个月1.3倍;

  5、远郊区教育、卫生等岗位:5年居住证+5年社保+中级职称,前2年基数1倍,近4年累计36个月1.3倍。

  中级职称对落户和职业发展确实有帮助,但细节要求不少。比如学历是否达标、职称和岗位是否对应、聘书是否录入系统,这些都会影响申请结果。很多人卡在“职称评了但没聘”或“学历三地不一致”上,就像准备了一桌菜却缺了关键调料。凡图咨询专注居转户政策细节,能帮你逐一核对学历、职称、社保和单位资质,免费做一次初步适配分析,让你清楚知道哪些环节需要补齐。

  联系凡图咨询顾问,免费获取个人条件匹配度初步评估。

常见问题解答/ Problem solution

留学日本的本科生回国超年才申请落户可以吗?
问:我是留学生,在日本上了4年学,2013年刚回国一年多,是在日本拿到的学士学位,这一年多我没有在国内任何企业工作,现在,刚刚在上海找到工作,在一家合资企业,请问一下,那我现在......
2026年上海留学生落户政策,上海留学生落户流程是怎样的?
2026年上海留学生落户政策具体有哪些要求?和往年相比是否有调整?这是很多回国同学关心的问题。其实,政策核心框架保持稳定,关键在于你的个人背景是否与当前条件精准匹配。留学生落户上海的基本要求包括以下几方面:一、学历要求你......
2026年上海留学生落户政策解读!满足什么条件才能落户上海?
留学生落户上海的政策对学历、出境时间、回国就业节点、社保缴纳及单位资质都有明确要求。不同背景的留学生适用的路径差异较大,理解这些细节是规划申请的第一步。关于学历和出境时间,政策规定:博士需在国外学习累计满3......
2025年留学生落户上海攻略:一分钟了解留学生落户上海全流程!
如果你入职的是上海公司,并且属于直接落户政策范围,那么通过试用期后就可以提交落户申请,没有社保缴纳时长和基数的要求。对于毕业于世界排名51-100名境外高校的留学生,或者在上海科创企业名单内的单位工作的留学生,只要连续缴纳6个月社保,就可......
2025年留学生落户上海要准备的材料清单,你知道吗?
留学生落户上海的材料准备,看似清单繁杂,实则每一份都对应着政策审核的关键环节。你可能正琢磨:公司和个人各自要交什么?创业或带家人一起落户又有哪些特别要求?别急,我们把政策框架下的材料要求梳理清楚,帮你避开“材料不全被退回”的常见坑。首先,......
2026年上海留学生落户政策解读!哪些公司不能办理落户上海?
留学生落户上海,对工作单位的资质有明确要求。如果你计划通过留学生通道申请上海户口,那么在求职阶段,除了关注岗位和发展,更要优先确认公司是否具备落户办理资格。以下几类公司需特别留意,避免因单位问题影响落户申请。首先,**劳务派遣公......