栏目：问题解答    人气：0    日期：2026-01-12

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　　在上海申请居转户，社保缴纳是关键环节之一。不少申请人因社保基数未及时调整而被退回材料——尤其在上海市每年公布新的社会平均工资后，若单位未同步更新缴费标准，就可能导致连续性或合规性不达标。

　　以赵小姐为例：她36岁，无中级职称，计划通过“最近连续3年社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍”的激励政策申请落户。但她在市人社局公布新社平工资后，单位未及时上调其社保缴费基数，导致7月起的缴费不符合2倍要求，最终申请被拒。其实，只要后续按新标准足额缴纳，并重新累计满36个月，仍可再次提交申请。

　　申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级以上职业资格）以上证书，且专业、工种与岗位相符；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　关于社保基数，需特别注意：上海每年根据上一年度全市职工月平均工资调整社保缴费上下限。例如，2020年7月起，社平工资调整为9339元/月，对应2倍基数即为18678元/月。对于无中级职称、拟通过“3年2倍社保”路径申请者，前4年社保基数不得低于1倍（即不能按最低档缴纳），后3年则须稳定在2倍水平。即使有中级职称，也建议社保呈现平稳上升趋势——前4年保持在1–1.3倍，后3年提升至1.3–1.5倍或更高，以体现收入与岗位的匹配性。

　　社保基数调整通常每年一次，在市人社局公布新社平工资后，由单位人事通过“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”操作。调整当月需补缴当年1月至调整月之间的差额（如10月调整，则补缴1–9月）。部分人尝试通过“转出再转入原单位”方式临时调基，虽技术上可行，但易被系统识别为异常操作，存在审核风险，不建议采用。

　　很多人以为只要缴满7年社保就行，却忽略了基数是否达标、是否与个税单位一致、是否呈现合理增长等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户要求，包括起始时间核算、历年基数合规性筛查及与职称/岗位的匹配度分析，帮你提前识别因基数断层、补缴不当或单位操作失误导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。