栏目：问题解答    人气：0    日期：2026-02-13

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海居转户是许多长期在上海工作生活的非沪籍人员选择的落户路径。大家普遍关注的一个问题是：前4年的社保缴费基数是否必须达到1倍？这个问题在政策条文中并没有明确硬性规定，但在实际审核中却至关重要。

　　居转户对社保的要求主要集中在最近几年。如果你持有中级职称，需在最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍；如果没有中级职称，则需达到2倍。这些后段年限的要求是刚性的，差一点都可能影响申请结果。而前4年的社保基数，政策并未设定统一标准，但审核时会结合个税、岗位性质、行业水平等综合判断其合理性与真实性。

　　举个例子，如果前4年一直按最低基数缴纳社保，且个税为零，到后3年突然将基数拉高至2倍甚至3倍，这种“断崖式”调整很容易被认定为人为操作，难以通过审核。相反，如果前4年的社保基数逐步提升，比如从0.7倍、0.8倍、0.9倍过渡到1倍，且薪酬水平与所在行业、岗位的市场行情基本吻合，材料整体显得真实合理，就有可能被接受。

　　不同行业的薪资结构差异很大。同样是0.8倍基数，在金融或互联网行业可能偏低，但在传统制造业或基础服务业则可能是正常水平。审核并非“一刀切”，而是基于岗位匹配度和行业背景进行个案评估。

　　需要特别注意的是，虽然前4年没有明确的“1倍”门槛，但若出现大面积按最低基数缴纳、长期零个税，再靠后期突击提高基数的情况，几乎肯定会被退回。社保与个税的一致性、连续性和合理性，是贯穿7年审核的核心逻辑。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税记录是否符合居转户的合规要求，帮助识别因基数异常、行业错配或材料不一致带来的潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。