栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-01-16

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海居住证满7年，是申请居转户的基本前提之一。但很多人关心：社保必须连续缴纳吗？补缴的社保算不算在7年之内？

　　实际情况是，居转户所要求的“持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年”，指的是正常缴费累计满7年。根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法实施细则》明确规定：因未正常缴纳而后续补缴的社会保险费，不计入正常缴纳年限。

　　这意味着，即使你已持有居住证满7年，但如果其中部分月份是通过事后补缴完成的，这些补缴月份无法用于满足居转户的社保年限要求。

　　有人曾前往社保中心咨询是否可以补缴社保用于落户，得到“可以补缴”的答复。但这其实存在误解——社保中心仅负责社保征缴业务，确认的是“技术上能否补缴”，而非“补缴后是否符合落户政策”。真正审核落户资格的是人才服务中心，其依据的是人社部门发布的居转户政策细则，而非社保操作可行性。

　　已有申请人因依赖补缴记录提交材料，结果被人才中心退回。工作人员通常会明确指出：社保能否补缴与能否用于落户是两个问题，前者属社保管理范畴，后者属人才引进审核范畴。

　　若你计划通过居转户路径落户上海，请务必确保社保为按月正常缴纳，避免因断缴后补缴导致年限无效。尤其注意最近4年应在同一单位连续缴纳，且缴费基数与个税、岗位相匹配。

　　很多人以为只要时间够长就能自动满足条件，却忽略了“正常缴纳”这一硬性要求。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户的合规标准，帮助识别因补缴、断缴或单位变更带来的潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。