栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-02-12

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　很多人以为只要自己住满7年、社保缴满7年，就能顺利通过居转户落户上海，却忽略了单位资质这个关键环节。居转户不仅对个人有明确要求，申报单位也必须满足一系列合规条件——哪怕你的材料再齐全，如果公司不符合政策规定，申请也会被退回。

　　申请居转户时，单位需是在上海市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位。如果是分公司，虽然可以作为申报主体，但必须提供上级法人单位的营业执照复印件及授权书，并确保分公司本身在上海依法缴纳社保和个税。仅在上海缴纳社保并不足够，单位还需具备真实用工关系，不能存在人事代理（即人事外包）行为。

　　劳务派遣关系在特定条件下可被接受，但办理落户的公司人事专员必须是本单位正式员工，不能由劳务派遣人员担任。办事处、未在上海纳税的分公司，以及通过外地公司派遣至上海工作的模式，即便社保和个税都在上海缴纳，也不符合申报资格。

　　对个人而言，除了持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年、依法缴纳个人所得税满7年外，还需取得与岗位匹配的中级及以上职称，且无违反计划生育政策或治安管理处罚以上的违法犯罪记录。特别提醒：若长期按最低基数缴纳社保，即使年限达标，在排队审核中也可能处于劣势；持中级职称者，近4年社保缴纳基数原则上不应低于1.3倍社会平均工资。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前工作单位是否具备居转户申报资质，协助梳理公司注册状态、纳税记录、用工形式等关键要素，识别因单位性质不符导致的潜在风险，避免多年积累因单位问题功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。