栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-02-14

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海居转户设有若干激励条件，符合条件的申请人可享受年限或资格要求的放宽。这些政策旨在吸引高层次人才、鼓励扎根远郊基层、支持高收入技术骨干及创业投资人才在沪长期发展。

　　持证人员符合以下任一情形，可优先申办本市常住户口：

　　1、在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书），且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限限制；

　　2、在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；

　　3、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平的技术管理和关键岗位人员，可不受专业技术职务或职业资格等级限制；

　　4、按个人在本市直接投资（或投资份额）计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的投资和创业人才，可不受专业技术职务或职业资格等级限制。

　　上述所称“重大贡献奖项”“计税薪酬收入标准”“技术管理和关键岗位范围”“投资纳税数额及用工人数标准”，均由相关管理部门适时公布。

　　具体适用中需注意：

　　
• “重大贡献并获得相应奖励”通常指在沪工作期间获得省部级及以上政府表彰奖励，并持有个人证书；
　　
• 高级职称或高级技师须由本市相关部门评定或认可，且须由现单位真实聘任在对应岗位；
　　
• 远郊地区教育、卫生岗位特指乡村学校教学岗、远郊医疗卫生单位卫生技术岗及乡镇涉农综合服务机构的农业技术类岗位，且须连续工作满5年；
　　
• 创业人才若以投资纳税或用工规模申请激励，一般需满足最近连续3年平均每年纳税100万元及以上，或平均每年聘用本市员工100人及以上。
　　

　　很多人关注自己是否符合激励条件，但往往忽略了岗位匹配性、聘任真实性、数据连续性等细节。例如，即使社保基数达标，若个税申报单位与社保单位不一致，仍可能影响认定；又如，远郊岗位虽年限缩短，但必须为政策明确列举的特定类型且连续履职。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否契合激励政策的具体适用情形，梳理材料合规要点，识别因岗位性质不符、数据断层或证明材料缺失导致的退回风险。

　　如果你已在上海工作多年，且具备较高收入、基层服务经历、高级职称或创业背景，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足居转户激励通道的适配可能。