栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-02-15

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　　在上海申请居转户，社保和个税的缴纳方式直接影响你是否符合落户条件。很多人以为只要住满7年、缴满7年社保就能顺利申请，但实际情况远比想象复杂——不仅要看年限，更要看基数、连续性、匹配度等细节。

　　根据当前政策，居转户主要通过三条路径实现，每条都对社保和个税有明确要求：

　　1、中级职称路径：需持有上海市居住证满7年，同时累计缴纳社保和个税满7年，并取得与岗位匹配的中级及以上职称。其中，最近4年社保基数需达到上年度社平工资的1倍，后3年需达到1.3倍及以上；

　　2、7年2倍社保路径：同样要求7年居住证7年社保个税，但无需职称，只需最近4年社保基数达1倍，后3年达2倍及以上；

　　3、5年3倍社保路径：适用于在上海市重点机构工作的人才，需持有居住证满5年，最近3年社保基数持续达到3倍及以上。

　　仅按上海最低标准缴纳社保和个税，无法满足居转户的基本门槛。政策强调“市场化评价标准”，即你的收入水平应体现真实劳动价值。例如，在申请前4年内，至少有36个月的社保缴纳基数需达到1.3倍社平工资以上。

　　几个关键细节不容忽视：

　　
• 社保起始时间：只有取得《上海市居住证》之后缴纳的社保才计入有效年限；
　　
• 个税完整性：长期零申报或无个税记录的月份，通常不被认可为有效月份；
　　
• 单位一致性：社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同单位必须一致，否则可能被认定为材料不实；
　　
• 社保连续性：虽然计算的是累计年限，但断缴期间不计入，且频繁补缴易引发审核质疑；
　　
• 基数合理性：社保基数应与个税申报收入逻辑匹配。比如按1.3倍基数缴纳社保，对应的工资水平应能支撑相应个税金额，不能明显偏低。
　　

　　关于常见疑问：

　　
• 若公司一直按最低基数缴纳，建议尽早调整至合规水平，并重新规划申请时间；
　　
• 兼职所得（劳务报酬）不影响居转户，但工资薪金所得必须仅由一家上海单位申报；
　　
• 历年社保记录可通过“一网通办”平台查询，进入“个人信息—学习工作—五险一金”即可查看2018年后的缴费明细。
　　

　　很多人在准备过程中发现，即使年限看似达标，也可能因早期基数过低、个税缺失或单位异常而无法提交申请。这正是居转户“表面宽松、实则严审”的特点所在——所有条件环环相扣，缺一不可。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税记录是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核验、社保连续性筛查、基数合规性分析及单位资质预判，帮助你识别潜在退回风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。