栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-02-18

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　　问：社保基数的概念是不是就是上海市当年的平均工资？

　　答：社保基数是依据职工上一年度月均工资性收入确定的。上海会根据实际情况制定人才业务社保基数的执行标准，例如过去几年的一倍基数曾为10338元或9339元。

　　问：公司按照上海最低社保基数缴纳，是不是也没办法居转户了？

　　答：按最低基数缴纳社保通常无法满足居转户的申请标准。若要申请，需后续提高社保基数，相应推迟申报时间。

　　问：社保基数比例和个税缴纳金额不匹配，这个怎么理解？社保按照1.3倍数交，个税申报基数也要和这个一样吗？比这个高可以吗？

　　答：个税与工资、社保基数存在比例关系，可通过公式推算。社保基数能对应出合理的最低个税金额，实际个税可以高于这个数额，但不宜过低。

　　问：在哪里能查到自己的历年社保？

　　答：可通过线上渠道查询。登录相关官方平台，进入个人信息板块，找到学习工作或五险一金栏目，完成身份验证后即可查看社保缴费记录与基数。

　　问：后四年累计36个月满足1.3倍社保基数是针对7年的居转户，那么人才引进落户对社保基数的要求是怎么样的？基数要求是否有年限限制？7年内都需要还是后几年？

　　答：人才引进落户在满足基本条件后，通常要求社保基数达到一定倍数，部分行业或岗位要求更高，年限一般侧重于最近连续一年的缴纳情况。

　　问：申请居转户有0税月份直接扣除吗？

　　答：若社保也按最低缴纳，0税月份可能被视为无效月，会导致时间顺延。可能需要提供对应时期的银行工资流水以证明收入真实性，避免涉税嫌疑。

　　问：请问之前社保要求需要2倍以上，为什么现在1.3倍也可以了？

　　答：居转户路径不同，要求也不同。通过职称方式申请，要求后4年内有36个月社保基数满足1.3倍；无职称方式则要求后4年内有36个月社保基数满足2倍以上。

　　问：老师您好，我工资超过平均工资2倍，但是居住证不是连续的，中间断过。累计有7年了。可以申请居转户吗？

　　答：依然可以申请。居住证的时间计算方式是累计而非要求绝对连续，只要累计时长符合要求即可。

　　问：政策中所提到的社保缴纳的基数是指个人部分还是个人与公司一起的部分？基数的话是指上海平均工资的社保基数的1.3倍？

　　答：社保缴纳基数指的是个人工资水平，用以确定社保缴费的层级。例如，当年一倍基数标准为11396元，个人工资达到这个数额即视为满足一倍基数条件。

　　问：有异地社保、个税0申报，但是属于兼职，如果申请居转户是否会一票否决呢？

　　答：兼职产生的劳务报酬报税通常不影响居转户，关键在于工资薪金所得必须仅由上海一家单位申报，且该单位需与社保缴纳主体一致。

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。