栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-02-09

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　在上海申请居转户或办理居住证积分，社保缴纳记录是关键依据之一。这里所说的社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中养老保险对年限要求最为严格——需累计缴满15年方可享受退休待遇。

　　社保一旦出现断缴，不仅可能影响养老金领取，还可能对居转户或积分申请造成实质性障碍。目前政策并未允许随意补缴，所谓“按年补缴”“延迟退休补缴”或“一次性缴清”等说法，多适用于特定历史群体（如知青、2011年前在国企事业单位退休人员等），并不适用于普通在职人员的居转户或积分场景。

　　对于大多数在上海工作生活的非沪籍人士而言，居转户要求累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，且通常需最近4年在申报单位连续缴纳；而120分积分申请也对社保基数、缴纳单位与劳动合同一致性有明确要求。任何中断、异地转移衔接不畅、单位变更未及时续缴等情况，都可能导致年限无法有效累计。

　　与其寄望于“补救”，不如从源头确保社保连续、合规缴纳。频繁跳槽时，务必关注新旧单位社保衔接，避免出现空档期。若已存在断缴，应如实评估是否仍满足“累计满7年”及“近期连续”的双重要求，而非依赖非适用性的补缴政策。

　　凡图人才咨询可为你免费初步评估当前社保缴纳记录是否符合居转户或积分落户的政策要求，帮助识别因断缴、单位变更或基数不匹配带来的潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而失效。

　　如果你正在规划通过居转户或积分方式落户上海，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断社保缴纳情况是否满足当前政策对年限、连续性及单位资质的基本要求。