栏目：热点导读    人气：0    日期：2025-12-09

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海对劳动合同有明确要求：你的劳动合同有效期需满两年，且不能属于劳务派遣性质。在提交落户申请材料时，剩余合同期限须超过三个月，并且你已通过试用期。

　　申请所需的基本材料包括：国内最高学历的学位证书（如有）、申请人护照、出入境记录清单、身份证及户口簿（首页与本人页）；若留学期间户籍已被注销，还需提供90天内有效的户籍注销证明。

　　关于社保与个税缴纳，当前政策要求社保缴费基数不低于9400元，对应月工资也应达到这一水平。社保基数通常以基本工资为准，例如基本工资为9400元，则按此基数依规定比例缴纳社保。

　　近年来，留学生落户政策确有优化调整。一方面，对毕业院校范围及创业类申请的支持有所扩大；另一方面，不再强制要求回国后的首份工作必须在上海——只要在回国后2年内来沪就业并缴纳社保，即可申请落户。审批流程也更高效，审核周期由原先的45个工作日缩短至15个工作日。

　　若你适用的是“31号文”或“40号文”等非留学生专项政策路径，则不符合当前留学生落户的申请条件。

　　材料提交采取“线上预审线下递交”模式。根据2026年执行的政策标准，接收单位需满足以下要求：公司注册地在上海，注册资本不低于100万元人民币（以营业执照登记为准，无需实缴）；若为外资企业，注册当日汇率折算后的注册资本需等值于100万元人民币以上。同时，该单位须至少为两名员工（含申请人本人）正常缴纳社保。

　　很多留学生在准备过程中容易忽略合同剩余期限、单位参保人数或注册资金认定细节，这些看似微小的环节，往往直接影响材料是否一次性通过。凡图人才咨询可为你免费评估当前工作单位是否符合留学生落户资质要求，协助梳理劳动合同、社保基数与单位注册信息的合规匹配度，提前识别潜在退回风险。

　　不确定你的劳动合同是否达标？单位注册资金是否被认可？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否满足留学生落户的完整政策链，获取个性化落户路径分析。