栏目:热点导读    人气:    日期:2019-07-24

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我于2018年5月19日英国硕士毕业,历经千辛万苦终于在2019年07月16日新系统网上初审通过,现在正在办理调档手续。现将本人落户情况和详细攻略分享给大家。避免大家出现一样的问题。

背景介绍:本人系留英硕士,本科和硕士都是在英国留学。(拿了国内外双学士学位,国外硕士学位。)

第一坑:公司太坑,被逼离职。




2018年05月回国后正常找工作,因学历还不错于回国当月找了个很大的国内教育咨询机构入职。薪水已和单位谈好了9000元/月。本来以为万事俱备,只等社保够6个月就准备申请了。在苦等6个月后,准备提交申请材料后,HR突然拿出一份落户承诺书需要本人签字(备:承诺书的主要意思是必须在落户通过后在单位服务至少3年,否则需要赔偿公司贰拾万元人民币等)。觉得这家公司太坑,立马跳槽走人换单位重新申请。

建议: 所以!留学生们,一定要注意在入职时就和单位hr沟通好,是否愿意配合你落户,不愿意的公司不要入职!

第二坑:公司注册资金不够,再次离职

 

我只好于2018年11月重新找工作,因为有过工作经历,所以跳槽也算顺利,这次找工作面试时候找了一家答应配合申请的教育咨询公司。原本以为这次没有问题,结果又出事了,入职3个月后,无意看到公司营业执照发现公司注册资金只有80万人民币。企业注册资金不足100万无法办理协助留学生办理落户申请。没有办法,本人只好再次从公司离职。

建议:所以!需要申请落户的留学生,务必入职前查好公司的注册资金够不够100万,不够100万的不要入职!

第三坑:新老系统替换,申请时间延长

前面泪奔了两次,第三次找工作我开始变的“小心谨慎”了起来,终于入职了一家还不错的教育公司,这次我吸取了之前的经验,入职后就老老实实的看政策准备资料。同时怕有问题直接联系了凡图人才的陈老师做全程咨询(当时心里想:这次有中介全程咨询和公司配合应该不会出篓子了吧,但是!又偏偏碰到了新老系统交替,好在这一次没有再出什么错误,只是落户时间加长了一些而已。

建议:如果担心自己准备材料出错,或者遇到公司单位hr对落户流程不够熟悉的话,可以去找一些中介公司咨询落户业务,省时又省力,而且不会出错!

说完了自己的经历,再和大家分享一些干货吧。
 

本人是于2018年12月入职目前公司,2019年06月去开户时候发现因为老系统已经停止公司注册了,在咨询陈老师后了解到新系统申请较老系统相比有如下区别:

1.手续相对繁碎

2.时间延长2个月

那也没有办法了,联系公司HR小姐姐购买好CA证书后,火速给陈老师协助开户,因为前期陈老师查看过本人资料,所以资料准备的很快,基本没有问题了。

办理进度如下:

1.6月10日购买CA证书

2.6月11日陈老师协助公司开户

3. 6月13日新系统公司资格审核通过

4. 6月13日录入系统

5.7月9日新系统初审通过

6.7月9日打印电子调档函

7.7月11日回原籍办理调挡手续

因为目前档案还没有达到上海,所以要等阅档通过后,才能预约时间去柜面递交纸质材料了,不过大家也可以看到在陈老师的帮助下,本人办理的落户进度是非常快的,真的希望可以顺顺利利办好,等后续手续办理有结果后,再接着把本人的心路历程分享给大家。

最后以我“血淋淋”的教训和大家说一下需要注意的事情:

回国前:

1.准备好自己的留学人员回国证明,虽然学历认证不再需要,落户目前也不需要回国人员证明;

2.回国后拿到毕业证或者毕业证明即刻去办理学历认证;

3.确保首份工作在上海(确保首份交社保的工作在上海即可)回国后,直接来上海找工作吧。

对入职公司要求:

1.要求独立法人资格、注册资本达到100万以上;

2.入职前必须要和单位联系后是否协助办理,不要等入职后再去关心这个事情,必须入职前就谈好,我的第一份工作就是遇到这个问题;

3.还有一点相对小的公司HR一般比较好说话,只要跟HR搞好关系或者老板支持在落户环节都比较容易(本人第三份工作单位就非常的配合)

找到工作后,请注意这个阶段是极为重要的阶段,这里阐述一般情况(即满足落户条件,交满六个月社保)。

其他注意点:

新政规定社保不低于社会平均工资,这是什么意思呢?就是公司帮你交的社保基数不低于社会平均工资即可满足落户条件。请注意:在拿到户口之前,不要跳槽,和公司提前谈好,不要乱调整工资金额或结构,切记!切记!还有要记得不要漏缴、少交、个税。

1.劳动合同最好签的时间长一点,一年的基本都有问题,很多人不可能在满六个月后立刻能去办申请,申请材料要求申请时,劳动合同剩余期限大于或等于6个月,所以签个两年三年的合同比较好,实在不行,到时候跟HR写个续签说明之类的,另外劳动合同上的工资最好和你的社保基数要一致;

2.关于档案问题,最好将个人档案先调回原人才属地;

3.如果回国超过半年时间没有就业,上海人才中心需要档案管理处开出的档案管理期间无就业记录的证明,这个也是有标准模板的。

4.个税和社保,上面已经讲过了,这个是查的最严的地方,必须要有超过6个月以上的社保个税,办理期间的社保个税补缴不算,所以千万不要漏缴,

5.如有换工作的,同时需要提交上一份或上几份工作的 离职证明或者劳动合同,记住请把时间和你在该公司的社保时间对应上。

常见问题解答/ Problem solution

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