栏目:热点导读    人气:    日期:2019-08-01

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最近接到大量留学生回国后首份工作地不在上海导致无法落户。所以大家务必注意相关情况。现在将回国后首份工作地不在上海和劳动关系不规范导致落户失败的几种情况和大家解释下。


 

Q:

回国后在外地工作过缴纳过社保和个税再到上海工作可以办理落户吗?

 

A:

不可以的,目前上海市人才服务中心在审核留学生落户材料时候会审查留学生回国后异地是否有缴纳社保和个税,如果异地缴纳过社保和个税是无法通过留学生落户申请的。

 
 

 

 
 
 

Q:

案例A:某留学生工作在上海某分公司(总公司在外地),合同跟总公司签的,社保和个税皆通过上海的分公司按照社保基数缴纳。该留学生在缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料,被告知其不符合落户申请条件。

 

A:

问题解答:劳动合同不符合要求,留学生落户上海政策明确规定:缴纳单位与签订劳动合同不一致的不予认可。且签署劳动合同为外地公司,属于首份工作地不在上海。

 
 

 

 
 
 

Q:

案例B:某留学生工作在上海公司(分公司在外地),合同跟上海公司签的,社保和通过上海公司按照社保基数缴纳,个税单位给其缴纳到外地分公司。该留学生缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料,被告知其不符合落户申请条件。

 

A:

问题解答:社保和个税不匹配,且在外地缴纳个税。所以务必要保证劳动合同、社保和个税的公司名称一致。

 
 

 

 
 
 

Q:

案例C:某留学生在外地公司1年后才开始在上海的公司工作,在外地公司工作1年时间内是由外地公司委托上海第三方劳务派遣公司代为缴纳社保和个税的。该留学生在现单位缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料,在提交材料后,被告知其不符合落户的条件。

 

A:

问题解答:外地公司委托上海第三方劳务派遣公司缴纳社保的也是会被判断为异地工作。不在留学生落户申请范围内的。

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