7月近在眼前，新社保基数也会在7月正式公布开始执行。

社保基数的问题同学们一直都问得很多，今天就跟大家聊一聊关于——什么情况下留学生落户上海社保需要重新累计？以及办理过程中可以跳槽吗？这两个问题。

情况有四，具体如下：

解析：

名词解释：社保基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

理论上来说社保基数=合同上约定月薪，社保基数可以通过上海人社app来查询。

留学生社保累计的方式为：

根据学历情况在上海工作累计缴纳社保到一定月份就能申请了。

主要分为两种：

①学历：国内211或者国外500强

社保累计要求：连续6个月在同一家公司缴纳一倍社保基数

②学历：国内非211且国外非500强

社保累计要求：连续12个月在同一家公司缴纳1.5倍社保基数

目前，7月后的社保基数预计会调整到9000（一倍）左右，我们建议以9500来缴纳（预估，非官通）。

然而，很多留学生回国找工作入职，并非能够拿到那么多的薪资，一开始只能拿到6k-7k的税前工资，同时社保基数也没有那么高。

这种情况下，需要留学生在累计到相应的社保基数时，才能开始计算6个月或者12个月的社保累计。

名词解释：

① 实际收入：

是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。可简单理解为每月你到手收入。

备注：部分公司为避税，给员工发的真实收入很高，但是报税收入很低，这种属于违反行为。且对留学生落户申请手续不利。

②报税收入：

是指公司财务每个月在税务局给你申报的收入.个人可以在个人所得税app里面看到或者财务登录电子税务局界面里面查看你的报数收入

解析：

出现上述实际收入很高，但报税收入不够的情况，留学生也是需要重新累计的。

解析：

断缴、漏缴的情况很好理解。

举个例子：

张同学2019年11月-2020年4月按照8211的社保基数进行缴纳，但是因为公司想避税、逃税，所以产生了漏缴的情况，公司2020年5月只给张同学按照8000的社保基数进行缴纳，到了2020年6月才按照8211重新给他缴纳社保。

那这种情况下，张同学需要重新累计社保基数吗？

答：需要。

由于5月社保基数不符合要求，张同学19年11月-20年4月缴纳的社保不作数，需要从满足要求的2020年6月开始计算为第一个月，重新累计社保。

在中途离职中还需要分两种情况：

①交满6个月或者12个月社保，但是还未申请就离职了

②还未交满6个月或者12个月社保基数，就离职了

在这两种情况下离职的话，都需要重新累计社保缴纳，才能申请落户。

留学生需要注意：

社保和个税的缴纳、合同签署、申请落户，都需要在同一家公司才行。

由于整个申请流程需要3.5-4个月左右，而申请老师在查缴纳社保情况时是从近六个月的社保缴纳情况查起的。

其实办理过程中跳槽的情况，属于中途离职中的一种情况，如果中途跳槽，公司自然就不会给你继续缴纳社保，所以落户申请会被拒绝，需要重新入职公司累计社保才能再申请落户。