栏目：热点导读 人气：0 日期：2020-05-21
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2019年工资申报工作将于5月31日结束，仅剩12天，我们之前一直说的年度工资申报指的是“2019年度单位月平均工资”，也就是现在申报的数额就是7月后所缴纳的社保基数。
2019年工资申报重要意义:
决定了20年07月后留学生本人的社保基数,7月后社保基数又决定了留学生是否可以顺利落户。
而很多人不知道的是，单位只有将以下三项内容全部申报完成后才能算申报完成。
内容如下：
①2019年度单位月平均工资
②职工月平均工资性收入（包含2019年12月底在册人员和非在册人员）
③个人手机信息采集（此单位需确认，如发生变化的，做好相应调整）
Tips：
两项月平均工资的计算公式如下
职工月平均工资
=2019年度职工个人的工资总额÷月数（≤12）
单位月平均工资
=2019年度全部职工工资总额÷12÷2019年度全部职工月平均人数
Q1：本次单位申报工作什么时候截止？
A1：申报截止日期为2020年5月31日。
网上申报不受社保经办时间（每月5-26日）限制，双休日和国定节假日均能正常申报。
Q2：工资性收入申报完成后，如何查询是否办理成功？
A2：申报期间，单位可在“工资性收入申报”栏目点击“申报进度查询”菜单，了解单位平均工资和单位内人员平均工资的申报情况。
Q3：CA自助经办平台申报错误，可以直接调整吗？
A3：
①2019年度单位月平均工资→不可直接调整
注意：
此项只能提交一次，请单位务必谨慎操作，一旦申报错误，单位需持工资凭证等相关材料至参保所在地社保中心柜面调整。
②职工月平均工资性收入→申报截止日期前可直接调整
Q4：逾期未申报，会有什么后果？
A4：可能会影响职工的生育保险、非因工死亡丧葬补助金等待遇。
