栏目:常见问题    人气:0    日期:2026-01-28

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

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  留学生落户上海,对回国时间有明确要求,但常被误解。政策规定:留学人员应在回国后2年内来沪并持续在沪工作,与本市用人单位依法签订劳动或聘用合同,并按规定缴纳社会保险费和个人所得税。

  需要特别澄清的是:“两年内”并非指必须在回国后两年内完成户口审批,而是指需在回国后两年内开始在上海工作并缴纳社保和个税。只要首次在上海缴纳社保的时间未超过回国时间两年,就仍处于有效申请窗口。

  如何判断“回国时间”?当前政策以境外工作结束后的首次入境时间为准;若毕业后未在境外工作,则以课程结束后首次入境时间作为回国时间。例如,某同学2018年1月境外毕业,之后一直在海外工作,2022年1月首次结束境外工作并入境中国,其回国时间即为2022年1月——此前的短期出入境不影响认定,只要能提供完整的境外工作及纳税证明。

  再看一个常见情形:B同学2020年1月首次回国,随后在深圳、杭州工作并缴纳社保,直到2021年10月才转至上海就业。因其首次回国时间为2020年1月,而2021年10月仍在两年窗口期内(2020.1–2022.1),因此仍符合留学生落户的基本时间要求。

  另一个典型案例:

  
      
  • 境外硕士毕业证签发于2017年8月;
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  • 2017年2月至2019年8月在境外全职工作,有完整工作及纳税记录;
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  • 2019年8月首次入境回国;
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  • 2021年6月起在上海工作并缴纳社保。
  •   

  该同学的回国时间为2019年8月,首次在上海缴纳社保时间为2021年6月,间隔22个月,未超过24个月,符合“回国后两年内来沪工作”的要求。其境外工作期间不计入待业期,上海社保从2021年6月起累计,满足非世界Top500院校硕士需“半年一倍社保个税”的条件。

  很多留学生担心“学校不在名单”“回国超时”或“单位资质不够”,其实这些要素相互关联:院校层次决定社保基数与时长要求,回国时间影响申请窗口,单位性质则关系是否属于重点机构。凡图人才咨询可基于你的学历背景、实际回国节点和当前工作单位,免费评估你是否仍处于有效申请期内,并梳理材料合规要点,识别因时间计算偏差或单位资质不符导致的潜在风险。

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