栏目：政策法规    人气：0    日期：2025-11-10

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海的政策细节确实需要仔细把握，尤其是那些容易被忽略的环节。比如，很多人对毕业院校是否属于官方认可的“高水平大学”范围感到困惑，或者担心回国时间是否已经错过了申请窗口。还有一些同学在工作单位资质上遇到问题，比如注册资金或社保缴纳主体是否符合要求。这些细节如果处理不当，确实可能让申请过程变得曲折。

　　钱同学的例子就很有代表性。他在墨尔本大学获得硕士学位后回到上海工作，社保缴纳也符合基数要求，但申请时却因为之前在北京的工作记录被卡住了。政策明确要求，以最高学历毕业回国后，不能再在除上海以外的其他城市工作并缴纳社保个税，否则就不符合留学生落户的条件。幸运的是，他出国前的工作经历不受影响，调整后顺利通过了审核。

　　从这类常见情况中，我们可以梳理出几个需要特别留意的风险点：

　　一、社保缴纳的连续性很重要。补缴的社保无法计入正常缴纳时间，需要从头计算。目前要求社保基数≥8211元，且不能中断。如果是按1年1.5倍标准缴纳的，基数也需要相应达标。

　　二、外地工作和落户记录的影响。留学回国后如果先去了其他省份就业，而不是直接来上海工作，就无法申请落户。同样，如果回国后先在其他城市办理过落户，也会失去申请上海落户的资格。审批时会严格核查异地的社保情况。

　　三、劳动合同的期限也有讲究。在社保和个税都符合标准的前提下提交申请，劳动合同的剩余有效期必须在6个月以上，而合同总有效期则需要达到1年。建议与用人单位签订2年以上的合同，这样会更稳妥。所有过往工作经历的劳动合同或离职证明原件也需要准备好。

　　留学生落户不是“能不能”的问题，而是“路径对不对”的问题。很多同学卡在院校认定模糊、回国时间算错、单位资质不匹配这些细节上，就像你搬家，光有房产证不行，还得水电煤户名都转过来，落户也是，光有学位不够，回国时间、单位资质、社保记录，一样都不能少。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节，能帮你把个人背景和最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你的院校、时间、单位情况是否具备申请基础。

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