栏目：政策法规    人气：0    日期：2025-11-15

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海时，配偶和子女可以随迁，但需要满足特定条件。2026年政策对不同院校背景的留学生设定了差异化的社保缴纳要求，同时用人单位资质和随迁人员条件也需严格匹配。

　　如果你毕业于世界排名前50名的院校，全职来上海工作后即可直接申办落户，无需社保基数和时间限制。毕业于世界排名51-100名的院校，需全职工作并缴纳社保满6个月后申请。其他情况则需根据学历背景匹配相应社保要求：国内本科+境外高水平大学硕士，或国内双一流本科+境外任意硕士，需缴纳6个月1倍社保（当前为10338元）；国内非双一流本科+境外非高水平大学硕士，需缴纳1年1.5倍社保（当前为15507元）。境外高水平大学博士可直接落户，非高水平大学博士需缴纳6个月1倍社保。创业公司法人或核心团队成员同样需满足6个月1倍社保要求。

　　用人单位必须符合以下标准：注册资金不低于100万元人民币（外企同等要求），依法纳税且信誉良好，社保缴费基数不低于上海市平均工资。注意，劳动合同单位与社保缴纳单位必须一致，补缴社保不计入累计期限。公司营业执照有效期需大于6个月，且申请期间不可离职。

　　配偶随迁需满足：回国前结婚且配偶距法定退休年龄5年以上；回国后结婚的按上海市投靠政策办理。子女随迁要求16周岁以下或16周岁以上在读普通高中，国内出生的需先在原户籍地登记，国外出生的可在回国后补办。

　　申请流程包括社保累计、区级预审、调档阅档、预约送材料、柜台提交、下载批复及领取户口等步骤。档案需提前确认完整性，长三角区域可网上调档。批复后需办理实有人口登记，凭准迁证回原籍办理迁出，再到上海派出所落户，最后更新劳动手册和社保卡。

　　留学生落户涉及院校认定、时间节点、单位资质等多重细节，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。比如，社保基数差一点、劳动合同和社保单位不一致，或者配偶年龄不符合随迁条件，这些常见问题往往让人措手不及。凡图人才咨询专注留学生落户政策多年，能帮你把个人背景和最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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