栏目：政策法规    人气：0    日期：2025-11-15

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海，关键看单位资质是否匹配

　　很多留学生以为只要学历达标就能顺利落户上海，却常常卡在工作单位的资质要求上。实际上，无论你走哪种落户路径——直接落户、6个月社保还是12个月1.5倍基数，都必须依托一家符合政策要求的上海企业。那么，什么样的公司才算“合规”？

　　首先，公司必须是在上海市注册登记的独立法人主体，依法纳税、正常参保。注册资金需达到100万元人民币及以上（外资企业按注册时汇率折算）。企业信用状况良好，可通过“国家企业信用信息公示系统”或“企查查”等平台初步核查。公司注册时间需满6个月以上，且至少有2名员工正常缴纳社保和个税。

　　如果你入职的是分公司，也有明确要求：分公司注册地必须在上海；总公司注册资金不低于100万元；劳动合同必须与上海分公司直接签订，社保和个税也须由该分公司缴纳。这一点常被忽略，但却是材料审核的重点。

　　另外，你的劳动合同期限不能少于2年，且在提交申请时剩余有效期不少于3个月。合同类型不能是劳务派遣，社保和个税的缴纳基数也必须与所选落户路径的社保要求一致。

　　政策明确，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。当前适用的《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》有效期至2025年11月30日，这意味着2026年及之后的申请将依据新政策执行，窗口期正在收窄。

　　面对复杂的单位资质要求和逐年细化的审核标准，不少申请人因公司注册资金不足、社保主体不符或合同类型错误而被退回材料。凡图人才咨询可为你提供单位资质初步评估，免费筛查公司是否满足留学生落户的基本条件，帮助你提前识别潜在风险，避免因单位问题耽误整体申请节奏。

　　落户不是“找到工作就行”，而是“找到合规的工作单位”。就像你申请签证，光有护照不够，还得有邀请函、行程单、资金证明——每项都得对得上。留学生落户同样如此，学历、回国时间、单位资质、社保记录，缺一不可。凡图人才专注留学生落户政策多年，熟悉各类企业类型的审核要点，能结合你的实际就业情况，判断单位是否具备申报基础，并提供针对性的材料准备建议。

　　不确定你的公司是否符合落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取单位资质与个人条件匹配度初步评估。