栏目：政策法规    人气：0    日期：2026-02-05

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海，很多人关心：第一份工作必须在上海吗？回国后到底有多久窗口期？这些问题看似简单，但政策细节往往决定成败。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作，并与本市用人单位签订劳动合同，按规定缴纳社保和个人所得税。这里的“2年内”指的是从境外毕业证书签发日起算，至首次在上海缴纳社保的时间间隔不超过2年。关键在于“首次在上海就业并参保”的时间点，而非是否一回国就立刻落户。

　　需要澄清几个常见误解：

　　一、待业期是允许的，但首次在上海参保必须在回国2年内完成。如果超过2年仍未在上海建立社保记录，将被视为自动放弃留学生落户资格。

　　二、第一份工作不一定在上海。只要在回国2年内到上海入职并开始缴纳社保，此前在其他城市的工作经历不影响申请。

　　三、“2年内落户”并非指2年内必须拿到户口，而是指2年内启动在上海的就业和社保缴纳。后续能否获批，还取决于单位资质、社保基数、学历层次等综合条件。

　　举个例子：小A于2024年5月毕业于境外高校，只要在2026年5月前在上海入职并开始缴纳社保，就符合时间窗口要求。即使2025年曾在外地工作，也不影响其通过留学生通道申请落户。

　　在社保与个税方面，务必注意三点：

　　1、个税如有漏缴，需及时补缴；

　　2、个税与社保的缴纳月份必须一致，且由同一单位申报；

　　3、定期核查自己的社保和个税记录，发现问题尽早处理，避免因材料不合规被退回。

　　院校背景也直接影响社保要求。若毕业于世界高水平大学（通常指国（境）外Top50或QS排名前列高校），在同一上海单位连续缴纳6个月社保，基数不低于1倍上年度上海市社会平均工资即可；若院校未列入高水平名单，则需在同一单位缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍社平工资。

　　单位资质同样关键。外资企业需注册资金不低于100万元人民币；在上海的分公司也可作为申请主体，但劳动合同、社保、个税均须由该分公司在上海本地缴纳。落户期间不得长期派驻境外工作，否则可能影响“实际在沪工作”的认定。

　　很多留学生担心学校是否被认可、回国时间是否超限、单位是否具备资质——这些因素环环相扣，任何一个环节偏差都可能导致申请受阻。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的毕业院校、回国时间、当前工作单位等实际情况，判断是否符合2026年留学生落户上海的政策适配条件，协助梳理材料逻辑、识别潜在风险，避免因细节疏漏错失机会。

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