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2001年,新版上海人才引进和落户政策已经发布。今天我们就来看看上海市人才引进落户实施细则的变化。

  

1.人才引进细则的变化

  

1.新版实施细则的申请对象与过去的信息资源网基本一致,部分分支机构也可申请。

  

2.新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求,

  

3.继续明确退休前5年可以申请。

  

4.获得省部级以上政府表彰的,规定获奖后申请时间为5年。并明确高技能人才是“从事技能职业、工种(而非一级专业技术职业资格证书)或经行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评价推荐的高技能人才”。

  

5.对于“国家重大科技专项、国家重点R&D计划项目和本市重大科技项目”,明确要求在项目实施期间引进人才担任项目负责人和团队成员。

  

6.新版政策细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医药、农业技术等特殊行业紧缺急需专门人才”的认定机构,新增了航运人才,并对每一类专门人才进行了明确说明。

  

7.申办具体流程的时间大大缩短,公示期从15天减少到5天。

  

一个月内,新政落户上海,人才引进计划在上海启动。符合上海人才引进的朋友一定要抓住这个机会!

  

2.人才引进相关问题解答

  

一、实施细则的适用对象是什么?

  

答:本细则适用于符合下列条件之一、在本市行政区域内注册、正常经营并依法纳税的机构引进国内人才。

  

1.具有独立法人资格的单位。

  

2.中央单位在上海的一级分支机构和总部设在上海的单位分支机构。

  

3.地区或行业主管部门推荐的其他分支机构。

  

4.《办法》第五条第四款第十四项确需引进人才的分支机构。

  

2.引进人才申请本市常住户口的基本条件是什么?

  

答:用人单位应与引进落户人才签订劳动(聘用)合同,并依法在上海缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对特别优秀或急需的,年龄要求可适当放宽。引进人才工作地的信息资源网络一般应该在上海。

  

3.中介人员可以申请人才引进吗?

  

答:中介机构派遣的人员不属于引进人才申请本市常住户口的范围。

  

本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的,经行业主管部门推荐上报后,由实际聘用单位申请人才引进。

  

4.人才引进的重点院校有哪些?

  

答:人才引进重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位信息资源网络、在沪跨国公司地区总部、贸易总部、地区总部投资的具有独立法人资格的R&D中心、本市重点行业、重点领域主管部门推荐的重点用人单位(含成果转化突出的本市国家大学科技园)。

  

其中,高新技术成果转化项目处于正常运行状态且在认定的有效期内,用人单位可申请引进项目人员。

  

5.投标的具体程序是什么?

  

答:引进人才申请本市常住户口,按以下程序办理:

  

(一)本市经办机构通过“一网通办”系统收到申请材料后,对材料进行预审,材料不齐全的,告知申请人补齐相关材料,对材料齐全有效的进行预审,并当场告知用人单位提交书面材料。人力资源社会保障部门或授权相关部门应在现场受理后5个工作日内完成初审。

  

(二)市人力资源和社会保障部门或授权相关部门按照规定,在10个工作日内完成对初审通过材料的审核。

  

(三)审批通过后,将符合条件人员的信息在相关政府网上公示,接受社会监督。公示时间为5天。

  

(四)公示无异议的,市人力资源和社会保障部门通过数据共享将审核信息发送至市公安部门。相关人员应按市公安部门的要求办理户口迁移手续。

  

不及物动词引进人才家属随迁需要提供哪些材料?

  

答:未成年子女随迁的,提供其出生医学证明和户籍证明。16周岁及以上普通高中学生随迁的,需提供学籍证明。

  

配偶随迁(或随迁)的,需提供社会保险证明(或退休失业证明)、有效身份证明、上海市户籍证明。

  

七。申请人才引进有哪些信用监管措施?

  

答:人才引进实行告知承诺制和失信制。单位和个人应当对填写的信息和提交的电子及书面材料的真实性作出书面承诺,严禁隐瞒或弄虚作假。一旦发现单位或个人提供虚假或伪造材料,将列入失信名单,视情节轻重,暂停该单位或个人甚至取消其重新申请资格。情节特别严重的,相关信息将纳入上海市公共信用信息服务平台。

  

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