栏目:新闻资讯    人气:0    日期:2023-09-28

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踏入职场后,衡量自己混得好不好的标准是工资。

  

同学会上,判断是不是还在同一圈层的标准是工资。

  

孩子在外漂泊,父母了解她生活水平的标准是工资。

  

  

可以说,工资衡量了一切,也说明了一切。

  

当代佛系青年,在面对工资时也很难保持淡定。毕竟,这不仅影响了我们的生活水平,更影响着我们双十一的战果!

  

然而,影响我们工资的因素有很多,其中最重要的就是学历!这也是社会公认的重要因素。

  

01不同学历·工资差距

  

就业市场对于学历,往往是最敏感的。尤其今年情况特殊,就更是如此。

  

高学历者找工作的难度、第一份工资的起薪、可以选择的机会,都比低学历者,多太多了!

  

  

这不是小编的一家之言,而是有数据支撑的。

  

找工作难度的差距

  

据各大权威媒体统计:今年受到疫情影响,春招季中活跃求职的2020年应届生,比2019年增加了56%。但是,企业对于应届生的这招聘需求,同比去年下降超过了20%。

  

  

也就是说,要找工作的人增加了,但是企业并没有那么多工作岗位可以提供。

  

这就意味着,有一大批毕业生,很难找到工作!尤其是本科以下学历的毕业生。

  

因为,企业既然有这么多的人才可以选择,从高学历的毕业生中进行挑选,不仅节省招聘精力,而且培养难度更低,工作上手速度更快。

  

毕竟,让人事认真看份中职、大专毕业生简历,和100份本科、研究生的简历,可能都能找到合适的人才,但是花费的时间和精力,差别很大。

  

  

报告数据显示:2020年春招季,应届生岗位中,明确要求本科及以上学历的比例是49.5%,比去年同期高出13个百分点。

  

学历水平不占优势的话,今年真的很难脱颖而出。

  

其实,不只是年轻人想找个好工作不容易,30岁以上的人也很难。

  

数据显示,今年30岁以上的活跃求职者,比例同比增长超过了10%。41-45岁的求职者比例增长超过2倍。

  

  

这就是真实的职场,没有那么多顺理成章的升职加薪。想通过跳槽找个工资更高的工作,也要和一大批人竞争。这些人中,学历高的、能力强的,肯定也更占优势。

  

但是,对于企业来说,招30岁以上的基层员工其实很不划算。毕竟新人便宜又好用,还愿意加班。

  

  

工作中,我们每个人都不是不可替代的。所以危机感一定要有!

  

如果现在工资不高,就先提升学历,之后跳槽也更有底气。如果工资挺高,已经晋升领导,也不能太放松。因为老板的期待会更高!一旦工作成果和老板的期待稍有偏差,就会很危险。

  

现在的时代,学习才是硬本领。不愿意学习、不会学习的人,是没有持续发展的潜力的。

  

第一份工作薪资的差距

  

据权威媒体平台的数据显示:从不同学历来看,起薪差距很大!大专生的平均招聘薪资是4562元,本科生是6311元,硕士及以上就是9248元。

  

  

研究生比本科高多少?

  

单单第一份工作的起薪,研究生比本科高了2937元!

  

放大到一年12个月来看,2937元×12月≈3.5万元!

  

一年多赚3.5万,真的是很可观的数字了,尤其是对于刚毕业的应届生来说。

  

  

而本科生比大专生高多少呢?

  

我们可以再算一下:一个月高1749元。看上去还好,但是放大到一年12个月来看呢?

  

1749元×12月≈2万元。

  

约等于2万元的话,这个数字也不少。过年回家给父母的红包厚度,可以加一倍了!

  

研究生比大专生高多少?

  

按照数据,研究生起薪比大专生高4686元。

  

放大到一年12个月来看,4686元×12月=元。

  

这个数字,是不是一听就觉得很有动力好好学习!而这,只是职场的起点,刚刚开始。在往后的升职加薪中,机会同样是会倾斜给高学历的员工。

  

  

别看研究生与大专的学历,差距很大。但其实通过专本套读,再考研读研,还是可以实现跨越的。只要下定决心,上班族可以利用休息时间,完成学历提升。辛苦,但是值得!

  

学历虽然不再是判断人才的唯一标准,但是高学历人才进入职场后,起点更高,机会更多!

  

02不同学历·机会差距

  

不同学历,差的不仅是工资,更是机会!

  

以2021年国家公务员考试来说,不同学历能报考的岗位数量就是天差地别。

  

2021年国家公务员一共有个岗位,小编算了算:

  

大专以下学历可报:0个岗位大专学历可报:333个岗位本科及以上学历可报:个岗位研究生学历可报:个岗位

  

  

不仅如此,就算考上之后,不同学历定的级别也是不一样的。而这个级别,和工资待遇直接挂钩,影响到总收入。

  

国家在发布的《新录用公务员任职定级规定》中,明确了公务员定级与学历挂钩。

  

直接从毕业生中录用,没有工作经历的公务员:

  

1、高中和中专毕业生,任命为办事员,定级为二十七级;

  

2、大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;

  

3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;

  

4、获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;

  

5、获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

  

  

(图源:上海市公务员局)

  

偷偷说一下,自考生可以考公务员!可以考公务员!可以考公务员!

  

  

(图源:国家公务员局)

  

03不同学历·待遇差距

  

除此之外,北京今年也改革了积分落户政策,学历作为左边加分右边项之一,重要性再一次得到肯定!

  

而且,只要国家承认学历就可以左边加分右边。也就是说,自考、国家开放大学、网络教育、成考,这些文凭都可以左边加分右边。

  

  

(图源:北京市政府)

  

北京作为首都,一举一动都充满了示范性。除了北京,深圳的积分落户政策中,学历也是很重要的左边加分右边项。同样的,国家承认学历也可以左边加分右边。

  

  

(图源:北京市政府)

  

学历的重要性,不是说说而已。我们整个社会,都认可:学历都是一个强有力的敲门砖。学历确实可以在一定程度上改变命运。

  

在竞争越来越激烈的时代里,我们只有不断的提高自己的学历层次,去争取更好的工作机会与职场发展,才是硬道理!

  

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