栏目：新闻资讯 人气：0 日期：2023-10-02
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
引子 上海又沸腾了！ 前些天，上海出台新政，凡在上海“五大新城”和自贸新片区就业的上海市应届研究生毕业生，不必“打分”，符合基本条件就能直接落户。 由于要给第二批2021年正常打分落户的应届毕业生提供时间，限期一个月。 消息一出，冰火两重天，往届毕业生在哭，应届毕业生狂笑。 但上海户口真的这么吃香吗？在其他城市祭出送房、送钱的抢人政策时，上海凭借“落户”二字就直接掀翻天花板。 故事充满想象空间。 1、 用两个词概括新政：精准落户、定向抢人。 首先是落户点，“五大新城”和自贸新片区。 而且落户政策开放范围只有新城，而新城所在的行政区并不在其中。比如你在安亭的上海汽车城工作，就不属于嘉定新城；你在西岑的华为工作，也不属于青浦新城，所以选择之前要做好背调。 早在2021年1月份，嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇5大新城就被指定要全面提升为“独立的综合性节点城市”。 独立、综合性、节点城市。 独立意味着5大新城将在市场层面上拥有独立性，能跳出上海与长三角城市竞争。 综合性意味着5大新城将具备一个城市该有的所有配套，生活环境、教育、产业等等，都不输任何环沪城市。同时5大新城还同享上海市中心资源，这也是落户消息翻腾的原因之一。 节点城市又意味着5大新城将成为上海和长三角城市互通的枢纽，是承前启后的关键。 所以，为什么上海此次落户政策精准到这6个区域？是因为，作为上海重点改革的区域，它们的自身定位对人才有极大的需求。 人口导入就显得尤为重要，放宽拥有神话色彩的“上海户口”又是最直接的方式。 2、 未来会有更多高学历人才奔向5大新城。 其实，上海的动作算是给高学历人才加注了砝码。对杭州、南京、苏州、宁波、无锡等城市都会产生一定威胁。 从户口量级上说，上海户口含金量太高。这里拥有国内最好的教育资源，最好的医疗设施，购物中心、展览馆、艺术展常年不断。 除了享受这些最顶级的资源配置，在教育、社会保障和买房等事情上还有优享权。 从市场层面说，从这次上海放宽落户，高学历人才也会有所考量。 像杭州、南京这些新一线城市的偏郊区，房价也几乎都在3万+，而五大新城除了南汇新城之外，均价也不相上下，对比起来，上海的5大新城性价比更高。 城市竞争到最后都是人才竞争，和其他城市相比，上海的要求更高。高学历人才又形成资源的虹吸效应，从而为上海带来更多的人才。 新血液的注入必将带来新的创造力，为新城创新带来生生不息的活力。 3、 上海抢人是一个循序渐进的过程。 以前，非沪籍居民要想在上海落户，从“居住证”到“拿户口”一般需要7年，五大新城和自贸区新片区的人才可以缩短到5年或3年。 而且都是要“打分”的，比如2021年落户标准分为72分，博士研究生学位值27分，硕士研究生学位24分，每一分都打着“人才”的招牌。 从只有清华、北大的本科毕业生直接落户到现在，能看出上海对人才的渴求。 所以新政落实后，非上海生源应届普通高校毕业生能直接落户上海的情况有四种： 北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学这6所985高校的应届本科毕业生。 全国“双一流”建设学科的应届研究生毕业生。 全国应届博士毕业生。 在五个新城和临港自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生。 注意，外省市高校应届研究生毕业生目前依然不能申请落户。 那么，上海为什么开始加码抢人？ 第一，人口结构。 根据第七次人口普查数据显示，上海已经进入典型的老龄化社会。上海劳动力阶段的人口比重，较十年前降低了9.5个百分点。 根据七普数据，上海60岁及以上的人口规模达到了581万，占了总人口的23.4%，其中65岁及以上的有近405万之多。 相比六普，两个数字分别增长了8.3%和6.2%。 如果用国际标准看，上海已经进入了中度老龄化社会，老年人口超过了20%。 因此吸收更多的新鲜血液及时补充，很有必要。 第二，建设五大新城。 作为超大城市的上海，市中心各项指标都趋向饱和，所以产业布局向郊区延伸，对高端人才需求旺盛。 第三，响应建设高水平人才高地的号召。 左边习近平右边总书记在2021年中央人才工作会议上首次提出，可以在北京、上海、粤港澳建设高水平人才高地。11月15日和16日，北京市委和上海市委先后召开了人才工作会议布局人才战略。 所以，此时不加码，更待何时！ 4、 哪些专业对口人才是五大新城的“香饽饽”？ 揭露“定向抢人”之前，我们先看一下五大新城和临港自贸新片区的产业布局。 奉贤新城以美丽健康产业为主导，要做大中医药等特色产业，培育智能网联汽车等产业。以“东方美谷”为核心，深耕美丽健康产业发展，深入推进与张江“双谷联动”，承接更多全市美丽健康产业重大项目。 嘉定新城以汽车产业为主导，加快发展智慧出行服务，做大智能传感器及物联网、高性能医疗设备及精准医疗等特色产业。深化世界级汽车产业中心核心承载区建设，加强汽车研发、智造、出行等业态发展。 青浦新城以信息技术为代表的数字经济为主导，做大现代物流、会展商贸等特色产业。承接虹桥商务区、西岑科创中心、市西软件信息园创新辐射及产业链延伸，加快新一代信息技术融合应用。 松江新城以智能制造装备为主导，做大新一代电子信息、旅游影视等特色产业，培育生物医药、工业互联网等新兴产业。 南汇新城以临港新片区集成电路、人工智能、生物医药、航空航天等“7+5+4”现代化产业体系为主导，建设未来创新之城。 而且新城和自贸区产业定位将会越来越精准。 这也意味着每个新城对口的专业人才是有大方向的。未来想留在上海发展，就可以全面考察几大新城产业布局，然后根据新城发展方向做专业调整。 所以，新城可能并不能容纳所有专业人才。未来1到2年里新政策会不断出现，热门专业也会有所调整。这和其他城市的全面抢人有质的差别，上海在做定向抢人。 定向抢人还有另一个层面的意义，就是数量。 上海规划2035年，5大新城常住人口要达到500万，也就是未来14年还有约260万的人口余量。 等上海规划目标达成，未来再想落户新城，会不会又是另一个局面？ 5、 人才来了，留人的底牌会不会“内卷”？ 户口有了，高房价和高生活成本怎么解决？ 其实，2021年3月份，上海就已经明确5个新城差异化的购房和租房政策。 临港更加直接。购房资格从家庭放宽到个人，连续缴纳满3年社保就可以买房，被认定为人才也可以优先摇号选房，想一下，如果直接落户，买房不是更简单？ 其他新城也发布了自己的人才措施。 比如实施人才安居住房政策，为保障房地产市场的平稳健康发展，上海“十四五”期间提出建设筹集保障性租赁住房40万套，约占住房供应总量的40%。 在奉贤新城，可享受以6折优惠价购买区内指定房源的“人才房”、40-100万元人才购房补贴、每月800-2000元人才租房补贴等优惠政策。 对在奉贤区无自有住房的人才，可由区人才办统筹安排以优惠价格入住人才公寓。不仅要有房可住，还要有生活可享。 在就业方面。规定对新城重点产业的用人单位,可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干,探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后,纳入技能人才引进范围。加大对新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度。对符合规定的医疗机构工作经历,可视为基层工作经历加大正高级教师向新城学校流动力度。 新城教师在职称评审时,也可享受乡村教师待遇，新城范围内教育、卫生、文化等事业单位绩效工资总量予以适当倾斜。 如何不做表面功夫，将人才彻底留下，还要看后续的配套政策是否具有持久的竞争力，即产业配套、基础设施、公共服务资源配置是否跟得上。 尤其是落户在正在发展中的新城区，留得住人也就意味着要在教育、医疗等方面拥有成熟城区所具有的社会保障。 相信随着新政落实，五大新城及自贸新片区关于如何留住人才的新政策一定会跟上，我们拭目以待。 尾声 五大新城选哪个？ 选一座城，先爱上一座城。 有人提出“沪C”户口的说法，但也只是玩笑。无论是个人还是企业落户，同等享受，暂时没有差异化区分。 但是这个政策落实的目的是为了让人留在新城。所以虽然目前上海还没有明确表示要搞差异化，但是随着新政落实成熟，可能会有新的措施跟进。 比如差异化限购，新房积分制可能会有所调整，以新城户口买新城的房，积分要比市区户口高，以新城户口买市区的房也会有更多条条框框等等。 那么，既然选择了新城，在这里终老，那选择哪一个呢？ 五大新城最终发展都不会差，作为高学历人才，要做的就是细细考量。 我建议，看专业、看行业。 比如专业靠近美丽健康、生物医药和智能网联汽车产业就可以去奉贤新城；数字经济、现代物流和会展商贸行业相关可以选择青浦新城；物联网、精准医疗、汽车行业，可以去嘉定；电子信息、旅游影视等可以去松江新城；集成电路、人工智能、生物医药、航空航天方面的专业人才选择南汇和临港总是没错的； 放心吧，上海从不会让人失望。
示意图
示意图
示意图
图片来自网络
示意图
奉贤新城
临港自贸区
示意图
示意图
来源：上海奉贤
图片来自网络
