栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2025-11-22

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海落户政策中，社保基数是关键门槛之一。2026年，1.3倍社保基数对应每月14815元，但达标并非唯一要求——连续缴纳年限、个税匹配、单位一致性等细节同样关键。比如中级职称居转户需最近4年内有36个月基数达标且申报当月满足要求；7年2倍路径则要求同期基数达到22792元/月。留学生落户分两种情况：6个月1倍或12个月1.5倍社保，人才引进通常需2倍基数。

　　社保与个税必须合理对应，劳动合同单位、社保缴费单位、个税缴纳单位三者要完全一致。断缴、漏缴或两地同时缴纳社保会导致累计月份清零；留学生如果在社保累计期间离职，需要重新计算周期。公司主体变更也可能影响社保连续性，需提前确认组织机构代码是否变化。这些细节往往容易被忽略，但却是审核中的常见退回原因。

　　不同落户路径对社保的要求差异较大，比如居转户侧重长期稳定的基数轨迹，而留学生落户更看重累计周期内的连续性。很多人只关注当期基数是否达标，却忽略了历年记录的合规性，比如过去几年长期以最低基数缴纳，可能影响累计月份的有效性。建议先自查社保连续性、个税匹配度及单位资质，避免申请时因细节问题被动延迟。

　　落户审核讲究“整体合规”，单月达标不代表全局有效。如果你不确定自己的社保记录是否符合当前政策，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你识别基数轨迹、个税对应及单位一致性的潜在风险，明确下一步调整方向。