栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2025-12-25

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　根据现行政策，如果你最近连续3年在本市缴纳的城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年的计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平，且属于技术管理和关键岗位人员，那么在申请人才引进落户时，可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。这意味着，即使没有高级职称或相应职业资格，只要满足上述社保或薪酬条件，仍可能符合人才引进的基本要求。

　　对于单位资质，总部在沪的证券公司（需达到分类评价A级以上）、基金管理公司以及规模较大的信托公司，通常被纳入上海市重点机构范围。如果你的任职单位属于这类金融机构，且你的岗位属于技术管理或关键岗位，这将为人才引进申请提供重要的单位资质支持。

　　人才引进不是“头衔高就行”，而是“每项都要对得上号”。很多人卡在社保基数不够、岗位描述不匹配、单位未入白名单这些细节上，就像拼图少了一块，再努力也凑不齐。凡图咨询专注上海人才引进政策动态，熟悉金融机构资质认定逻辑，能帮你把社保、薪酬、单位、岗位这几项核心要素一一校准，免费做一次初步适配分析，让你精准判断申请路径。

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