栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2026-02-13

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户是许多高层次人才选择的主流路径。目前政策下，常见的人才引进条件主要集中在学历、职称、社保基数、单位资质等维度。如果你具备硕士研究生学历学位，在上海市重点机构工作并连续缴纳一年两倍基数社保，可能符合申请条件。本科学历学位者若在重点机构任职，需满足两年两倍社保要求；持有技师证书的人员也适用此条。博士研究生学历学位者，只需连续六个月缴纳两倍社保即可申请。如果你已取得高级职称或高级技师资格，在现单位工作满一年且社保基数达标，同样具备资格。

　　创业人才可通过创业投资落户，要求首轮投资额1000万元或累计2000万元以上，持股不低于10%且连续工作两年。投资类人才需在创业投资机构任职，累计投资达3000万元。高收入人才通道要求最近四年内累计36个月社保基数达到三倍，个税总额不低于100万元。企业家通道则需企业年纳税额超1000万元或已上市。

　　申请前需确认几个基本前提：用人单位必须在上海注册并正常经营纳税，与你签订有效劳动合同，依法缴纳上海社保。申请人一般需距法定退休年龄五年以上，特殊紧缺人才可适当放宽。材料准备环节需注意提供身份证、户口本、学历证书、公司营业执照等原件及复印件。若单位是高新技术企业，还需提供相关证书。社保和税单需公司盖章，婚姻状况证明、子女出生证明等按实际情况准备。劳动合同需剩余有效期两年以上，档案需按规定调转。

　　审批流程分为四个阶段：首先通过“一网通办”系统预审材料，材料齐全有效后现场递交；人力资源社会保障部门在5个工作日内完成初审；10个工作日内完成审核；审核通过后公示5天，无异议即可办理户口迁移。关于家属随迁，若配偶在上海有工作需随调，档案需一并调入审核；无工作则可随迁，无需审核社保等条件。

　　很多人会纠结自己是否符合“高级职称”标准，或者不确定单位是否属于重点机构名单。岗位看似高端，但未必在《上海市重点产业紧缺急需人才目录》内，这些都是常见卡点。政策对资质、单位、岗位的匹配要求非常具体，就像拼图必须严丝合缝，某一块错位就可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，能帮你系统梳理职称认定、奖项层级、单位资质和岗位匹配度，提供免费初步评估，识别材料中的潜在风险，避免因目录误判或证明不全导致退回。

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