栏目：新闻资讯    人气：0    日期：2026-02-27

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　　上海居住证积分中，社保是重要的加分项之一，但政策对缴纳方式、基数匹配和连续性有明确要求。如果你计划通过社保提升积分，需特别注意以下几点。

　　申请积分时，持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到一定标准，可获得相应加分：

　　1、等于或高于本市上年度职工社会平均工资80%但低于1倍的，积25分；

　　2、等于或高于1倍但低于2倍的，积50分；

　　3、等于或高于2倍但低于3倍的，积100分；

　　4、最近3年内累计24个月达到3倍的，积120分。

　　因未正常缴纳而补缴的社保、社保缴费单位与劳动合同签订单位不一致、社保基数与个税申报基数无法合理对应的，均不能作为积分依据。2011年以前缴纳的外来人口综合保险也不计入积分。

　　社保每满一年可积3分，但前提是连续缴纳、无断缴或补缴。若通过提高社保基数达到120分，在无其他积分变动的情况下，后续年度仍需维持相应基数标准，否则可能影响积分续签。每年4月会公布上一年度全市职工社会平均工资，届时需根据新标准及时调整社保及个税申报，确保两者匹配。

　　很多申请人容易忽略单位一致性问题——若由人力资源公司代缴，需提供合规的人才派遣资质证明；若涉及关联企业，也需出具股权或隶属关系证明。同时，切勿在上海与外地同时缴纳社保，这将直接影响积分有效性。

　　很多人以为只要基数够高就能稳拿高分，却忽略了连续性、单位一致性和个税匹配这些细节。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合积分要求，帮你梳理基数达标路径、识别材料风险点，避免因细节疏漏导致申请被退回。

　　不确定你的社保缴纳记录是否满足积分条件？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断社保基数、连续性及单位匹配等要素的合规性。