栏目：留学生落户上海咨询 人气：0 日期：2023-01-20
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》显示，2020年向国内岗位投递简历、即着手回国就业的留学生人数较2019年猛增67.3%，增幅是海归总体的2倍。为什么中国的留学生不选择留在国外而是回国发展呢？下面让我们来看看中国留学生回国的原因： 1、留下困难，身份难转正 留学生都经历过这个难题，在国外拿身份遇到问题，或者看不到获得身份的希望，出国留学的人数众多，而身份问题一直是最大难题，签证、绿卡等申办难度巨大且麻烦。移民数量也不充裕。于是，部分人选择回国。与其继续黑下去或者在几年内都为身份而艰难挣扎，还不如回中国走一条光明大道，身份证就够了。 2、出于家庭团聚考虑，没有文化认同感 教育部数据显示，2016年留学归国人员数量继续增加。报告还援引全球化智库（CCG）对海归群体的调查指出，普遍为独生子女的80、90后留学生，回国发展的主要原因是“与家人团聚”。首先留学生他是有中国国籍中国人，是从中国出去接受西方文化教育的学生，虽然他们接受的是西式教育，思想行为的西化，但是他们的根还得中国，那么留学生回国就是回家，那不是很正常吗？对中国人来说，注重父母亲情、天伦之乐是天性。与在国外一个人孤苦伶仃、艰苦打拼相比，回国也不是一个非常差劲的选择，可能开始工作辛苦点、生活艰辛点，但生活逐渐稳定，有车有房，上有高堂侍奉，下有儿女绕膝，亲戚朋友一大堆。因此，对于父母在国内，而且因为经济原因或者老人不习惯国外生活也不可能接他们出国同住的留学生们，海归也就是个必然选择了。 3、回国起点高，竞争优势明显 作为本科文科类专业毕业的留学生，与外国人竞争不具有优势，家里条件还不错的话，回国可以利用较好的社会关系，最起码可以安排个国企、公务员或其他类似工作，家境更好的当然就可以直接接手企业了。何乐而不为呢？ 4、少数精英型 还有一种回国的牛人们属于极少数精英型，他们为了祖国繁荣富强和自己事业的更大进步，义无反顾地回国了。不过，这类人往往是假海归，身份、妻子和孩子都在国外，每年回国呆几个月而已。 5、受疫情影响 在全球疫情爆发后的今年二季度，回国求职留学生人数同比增幅更是高达195%，可见疫情对留学生回国决策起到重要影响。由于新型冠状病毒首先在中国爆发，世界为之震惊和恐惧。世界上很多国家与中国断绝了航空往来，禁止中国人入境。甚至把我在国外留学的中国人当成了病毒进行防范，虐待驱逐，排挤中国人比较严重。可以这么说病毒爆发以来，我们中国人在国外的有些国家生活很不顺心，遭了很多的罪，他们也盼望祖国给予强有力的支持。在这种不受他国待见的环境下，留学人员选择回国回家有什么不对吗？由于西方世界比中国暴发疫情晚了一个多月，他们对病毒的防御体制与中国相差很远。像英国，法国，德国，日本，已经放弃了对疫情的防治。任其自然传播获得全体的免疫能力。这种论调可不可行，我们不去评论。单就中国的经验，如果不加于隔离防疫，将会有大量的人员死亡。现在国外很多国家已经造成了这种死亡和恐慌。留学人员和华人这个时间选择回国因为我们中国在抗疫阶段已经取得了初步的成效，疫情基本已经被遏制住了，国家的安全系数相应也提高了，中国的家长也担心在国外的孩子们的安全。留学生这个时间选择回国回家来避难，这在正常不过了。祖国就是母亲，在海外的留学生华人，就是祖国的儿女。自己的祖国母亲有病了。海外的中华儿女能把海外的医疗物资清空为自己的母亲寄回来。给祖国母亲解燃眉之急。当海外的中华儿女要受到伤害的时候，祖国母亲也会敞开怀抱迎接自己的儿女归来。 近年来愈演愈烈的左边海归潮右边导致海归回国就业形势骤紧，曾有一家调查公司的统计数字表示：累计有57.5%的海归在归国6个月左右找到工作;选择的单位大多数是外企和民营企业;37.6%为中层管理人员，41.6%在专业工作层;供职最多的机构为外资企业，达32.7%;其次为民营企业、高校与科研机构和国企;供职的首选城市是上海，北京居第二。 随着留学回国人数的增多，就业在很多人眼中就成了一件很难的事。据业内人士介绍，海归人员是否能找到高薪厚职，首先要看所学习的专业是不是国内急需;第二是看学习和工作的背景情况，如在什么大学学习、有没有工作经历等，由本人的整体状况决定受不受欢迎。几年来，留学生回国就业的情况可以简单地分为三个层次，三者背景不同也造成回国后的待遇差别很大。高中或大学毕业后直接出国留学，获得学士或硕士学位，毕业后就回国的留学人员。他们缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似。这类学生在语言及跨文化背景的知识结构上有一定的优势，对于需要拓展国际业务的用人单位来说，这类人员有其用武之地。 1、慎选专业注意工作经验积累 虽然海归人员的就业形势并不算太乐观，但如果因此就否定留学，那也是不可取的态度。因为通过留学，不但可以让学生学习到国外的先进知识和优秀经验，同时，通过对不同文化、风俗的亲身体验，可以开阔视野，增加阅历，所以，如果因为“海待”的出现就全面否定留学，那也是错误的想法。 那么，我们有没有什么办法来防止海归变成海待呢?提出以上几大因素之后，我们应分别详细思考，明确自己的职业规划就成为关键。 3、其次，在留学期间，要注重工作经验的积累。 由于现在很多留学生家庭经济情况越来越好，能够负担留学生在国外的学习、生活费用，因此很多留学生也不再像早期留学生那样，需要通过打工来赚取学费和生活费。经济实力提高固然是好事，但打工的意义也不仅仅在于赚钱。通过打工兼职，可以增加留学生与当地人接触的机会，一方面可以快速提高留学生的语言能力，另一方面也可以让留学生深入感受当地的风土人情，能够更快更好地融入当地社会。更重要的是，通过打工兼职，可以积攒一定的工作经验和社会阅历，这对留学生将来进入社会具有相当重要的意义，能够帮助他们更快更好地找到满意的工作。 3、最后，在选择工作时，一定要根据自己的实际情况进行选择，切忌好高骛远、不切实际。 通常刚毕业的学生容易出现眼高手低的现象，这是所有应届生的通病，但也并非不可避免。一般来说，在求学期间有工作经验的、所学专业更具专业性的学生，在求职时不太会出现眼高手低的现象。 海归人员要想找到理想的工作，首先要分析自己的优劣所在，并找到适合自己发展的专业领域，只有找准了方向，有的放矢，才能够在未来找工作的过程中避免再度出现屡屡碰壁的现象。 以上是小编提供的“中国留学生为什么选择回国”，希望大家在选择出国留学后，能够合理规划，做好准备，慎重选择！
