栏目：办事指南    人气：0    日期：2026-01-16

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　在上海，居转户作为非沪籍人员获取常住户口的重要通道，其政策框架长期保持稳定。尽管近年来其他落户路径陆续优化调整，但居转户的核心条件始终围绕“年限、社保、个税、职称”四大要素展开。如果你正计划通过这一方式落户上海，需重点关注以下几方面是否真正达标。

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　二、在持证期间按规定参加上海市城镇职工社会保险，正常缴纳累计满7年；

　　三、依法在上海市缴纳个人所得税，且申报单位与社保缴纳单位一致；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相符；

　　五、无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　在此基础上，政策还设定了几类常见申请路径：

　　1、7年居住证7年社保中级职称，且最近4年内累计36个月社保基数达到上年度全市全口径城镇单位就业人员平均工资的1.3倍及以上；

　　2、7年居住证7年社保，无职称要求，但最近4年内累计36个月社保基数达2倍及以上；

　　3、5年居住证5年社保，适用于特定重点机构人才，且最近4年内累计36个月社保基数达3倍及以上；

　　4、7年居住证，个人在沪投资企业近3年每年纳税总额不低于100万元，或聘用本市员工不少于100人。

　　部分激励情形可适当放宽年限要求：

　　
• 在沪工作期间获省部级及以上政府表彰，或取得本市高级职称/高级技师资格并实际聘任的，可不受持证及参保年限限制；
　　
• 在本市远郊地区教育、卫生等岗位连续工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；
　　
• 最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达2倍及以上的，可不强制要求具备中级职称或职业资格。
　　

　　实际操作中，以下几个环节尤为关键：

　　社保缴纳必须连续、真实，基数需符合对应路径要求，断缴、补缴或单位频繁变更均可能影响“满7年”的认定。个税申报单位必须与社保缴纳单位完全一致，否则易被系统预警退回。职称或职业资格不仅需在上海市认可目录内，还须由现单位真实聘任，挂靠或岗位不匹配将被视为材料不实。个人档案从初中起建立，若关键材料缺失（如学历证明、工作履历），需提前联系原单位或人才服务机构补充完善。所有申请材料——包括身份证明、劳动合同、完税凭证、职称证书等——必须真实、完整、逻辑自洽。

　　申请流程由用人单位主导：你向所在单位提出申请，单位审核后通过“一网通办”平台提交材料，经区级人才部门审核并公示后，获批者凭《准予迁入证明》办理户口迁移手续。过程中应尽量避免换工作，以防社保、个税中断或单位不一致。

　　很多人以为只要住满7年就能自动落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实性与单位资质之间的联动要求。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致多年积累前功尽弃。凡图人才咨询专注上海落户政策服务，可为你免费提供初步评估，梳理当前居住证起始时间、社保缴纳记录、职称合规性及单位申报资质，帮助识别因断缴、个税不符或档案缺失带来的潜在风险，判断是否具备完整的居转户申请链条。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。