栏目：办事指南    人气：0    日期：2026-02-03

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　申请上海居转户，社保缴纳情况是关键环节之一。无论是通过中级职称通道，还是无职称通道，或是针对重点区域的特殊政策，社保基数、连续性及与个税的一致性都直接影响申请是否合规。

　　根据当前政策，主要路径包括：

　　一、中级职称7年落户

　　需同时满足：持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年、依法缴纳个人所得税，并取得与岗位匹配的中级及以上职称；其中最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到1.3倍社会平均工资，且个税与社保单位一致。

　　二、无中级职称7年落户

　　同样要求7年居住证和7年社保个税，但最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数需达到2倍社会平均工资。

　　三、3年3倍社保5年落户

　　适用于在本市重点机构工作的科技和技能类人才（如人工智能、软件开发、高级技工等理工类岗位），需持有居住证满5年、社保个税满5年，且最近3年社保缴费基数持续达到3倍社会平均工资。

　　四、特殊区域缩短年限政策

　　1、临港新片区：持有居住证满5年，其中在临港实际工作并居住满3年，且最近3年社保缴费基数不低于1倍社会平均工资；

　　2、张江科学城：居住证满5年，在张江实际工作满3年，最近3年社保基数达2倍以上，或持有中级职称；

　　3、五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）：在相应区域就业并居住的申请人，可享受比常规居转户缩短2至4年的政策支持。

　　自2026年起，7年中级职称通道明确要求符合“市场化评价标准”，即通过社保和个税水平体现岗位价值。人社局已明确，该标准具体指“最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到1.3倍，且依法纳税”。

　　以下社保情形需特别留意：

　　
• 长期按最低基数缴纳社保，通常难以满足市场化评价要求，相关时段可能不计入有效年限；
　　
• 由第三方机构代缴社保的，须以该第三方为申报主体，且劳动合同、个税、社保单位必须一致；
　　
• 若存在异地重复缴纳社保和个税的情况，尤其是两地均为工薪所得申报，将被视为重税问题，不符合落户条件。
　　

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保基数是否达标、个税是否匹配、单位资质是否合规等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保连续性、基数水平及职称匹配度，帮助识别因断缴、低基数、单位异常或个税不符带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。